(四)體檢

依據(jù)考核綜合成績(jī)(含加分，以下同)得分從到低分的順序按擬錄(聘)用人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選(若因考核綜合成績(jī)得分并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，則組織考核綜合成績(jī)得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從到低分的順序確定)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由中共師宗縣委組織部組織擬錄(聘)用人員在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)。體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和擬錄(聘)用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由中共師宗縣委組織部組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。擬錄(聘)用人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(五)公示和錄(聘)用

1.有下列情形之一的，取消錄(聘)用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位從符合聘用條件的人員中按照考核綜合成績(jī)得分由到低分的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(若因遞補(bǔ)人員考核綜合成績(jī)得分并列超出空缺崗位計(jì)劃數(shù)的，則組織考核綜合成績(jī)得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從到低分的順序確定)。

(1)考核不符合要求的;

(2)體檢不合格的;

(3)擬錄(聘)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(4)擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請(qǐng)和情況說明);

(5)不適宜錄(聘)用的其他原因。

2.擬錄(聘)用人員，一律實(shí)行按分擇崗，即按考核綜合成績(jī)得分由到低分順序(若考核綜合成績(jī)得分相同，以《工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》得分高者，《工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》成績(jī)相同的則以《民主測(cè)評(píng)》得分高者，《民主測(cè)評(píng)》得分相同的則以《組織評(píng)價(jià)》得分高者)由考生選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位，并完備擇崗手續(xù)。并將擬錄(聘)用人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

3.經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局提出書面錄(聘)用意見，并按規(guī)定帶齊相關(guān)材料原件及復(fù)印件，于11月9日前報(bào)曲靖市人資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)，同時(shí)報(bào)曲靖市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續(xù)后，被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，送縣人力資源和社會(huì)局鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

(六)有關(guān)事項(xiàng)

1.考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員不再實(shí)行試用期，大學(xué)生村官被事業(yè)單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等條件人員定級(jí)確定工資。

2.經(jīng)考核招聘錄(聘)用的大學(xué)生村官，不得再享受面向大學(xué)生村官定向招錄的相關(guān)政策。

3.未錄(聘)用的大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次考核招聘工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程由師宗縣監(jiān)察局和曲靖市考核招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次考核招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨總支相關(guān)人員，在考核過程中必須堅(jiān)持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學(xué)生村官兩個(gè)聘期的表現(xiàn)情況客觀真實(shí)反映出來，相關(guān)人員在考核過程中必須遵守紀(jì)律，測(cè)評(píng)結(jié)果、考核評(píng)分等相關(guān)信息只能向考核組或縣委組織部部務(wù)會(huì)報(bào)告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學(xué)生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的大學(xué)生村官，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對(duì)違反規(guī)定，不按編制限額和經(jīng)批準(zhǔn)的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可。

七、本方案由中共師宗縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共師宗縣委組織部 0874-5756110

師宗縣人力資源和社會(huì)局0874--5768113

監(jiān)督電話：中共師宗縣委組織部 12380

師宗縣監(jiān)察局 0874-5752419

原標(biāo)題：2015年師宗縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年師宗縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc

2.曲靖市任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

3.曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表.xls

中共師宗縣委組織部 師宗縣人力資源和社會(huì)局

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）