2015新疆兵團日報社招聘公告【5人】

考察由招聘單位組織。考察采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等。考察結果存入應聘者人事檔案。

(五)公示

對擬聘人員在兵團人事人才網予以公示，公示期限為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經核實取消聘用資格。

(六)聘用

公示無異議的人員，辦理有關聘任手續。

三、招聘有關政策

(一)招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)設定招聘筆試開考比例

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3:1以上方可開考，達不到規定比例的職位，按比例核減招聘職位人數。

(三)筆試設定分數線

筆試設定最低分數線為60分。

(四)進入面試比例

按照1:3的比例確定，達不到規定比例的，按實際人數確定。

四、監督與回避

招聘單位自覺接受紀檢監察部門以及社會各界的監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規定。

招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或上下級領導關系的崗位上工作。

五、其他事項

(一)本次招聘的具體崗位詳見《2015年兵團日報社招聘工作人員崗位表》。

(二)招聘條件中“18”歲以上是指1997年10月1日以前出生;“35”歲以下是指1980年10月1日以后出生(37歲以此類推)。

(三)考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

(四)本《簡章》由兵團日報社負責解釋。

咨詢電話：0991-5509321

監督電話：0991-5509303

原標題：2015年兵團日報社招聘工作人員簡章

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2015年兵團日報社招聘工作人員崗位表.doc

（責任編輯：李明）

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