2015江蘇常州市武進區事業單位招聘2名高層次人才公告（面向社會）
(三)報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，區人社局根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考核或聘用資格。
2、每人限報一個崗位，多報無效。選報的專業必須與所學專業一致。
3、報名時需遞交的有關材料：
A、《2015年常州市武進區事業單位公開招聘高層次人才報名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
C、身份證、畢業證書、學位證書等資格證書及相關獎勵證書，若國外(境外)學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。
4、報名費100元。
5、考生于2015年10月29日到武進區行政中心四號樓313室領取準考證。
(四)專家評審考核辦法
本次公開招聘采取專家評審考核辦法。
區人社部門會同招聘單位建立專家評審考核小組，圍繞崗位工作要求，對考生進行業務知識、業務能力和綜合素質考核。專家評審考核滿分為100分，合格分數線為70分。
專家評審考核的時間和地點另行通知。
(五)體檢
根據考生評審成績從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區人社局統一組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
因體檢不合格出現空缺時，按評審成績從到低分實行依次遞補。
(六)考察與公示
體檢合格人員由招聘單位組織考察。因考察不合格出現缺額時，按評審成績從到低分依次遞補。
考察合格人員由區人社局在原發布招聘公告網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
三、聘用
公示無異后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續，按事業單位人員聘用制度有關規定進行管理。
被聘用的社會在職人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理?？忌鷳谡衅竼挝煌ㄖ獔蟮胶?5日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
四、招聘咨詢
武進區人社局負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966。
五、紀律監督
本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。
六、本簡章由武進區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2015年常州市武進區部分事業單位面向社會公開招聘高層次人才簡章
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1.2015年常州市武進區部分事業單位招聘高層次人才崗位簡介表.xls
2.2015年常州市武進區事業單位招聘高層次人才報名表.doc
常州市武進區人力資源和社會局
2015年10月14日
（責任編輯：李明）
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