2015貴州遵義市新蒲新區事業單位招聘30人公告

3、面試

面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。

通過資格復審的人員進入面試。實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到80分及以上方能進入下一環節。

面試由區事業單位招考工作領導小組負責組織。面試采取結構化面試方式進行。

考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。

(四)體檢

1、根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者;若筆試成績仍相同則再次進行面試，以第二次面試成績高者)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

2、體檢由區招考辦統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

3、體檢時間、地點由區招考辦另行通知。

(五)考察

考察工作由區事業單位招考領導小組統一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

體檢合格人員確定為考察對象，考察對象須于2015年12月20日前向區領導小組提交人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市新蒲新區組織統戰人事處檔案室，郵編563000，聯系電話：0851-27907327)。如考察對象不能及時提供檔案材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選?？疾靸热葜饕ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，由招聘單位或主管部門報區事業單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環節資格，因考察不合格或自愿放棄出現的空缺職位不予遞補。

(六)公示

根據報考人員的筆試、面試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在新蒲新區門戶網站上公示7天，對擬聘用人員在公示期間有異議的,區招聘辦按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續

1、對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。

2、聘用的人員必須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定;如出現重大爭議事項，報請市招考工作領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—27708129(組織統戰人事處)

監督電話：0851—28655667(紀工委監察局)