2015山東壽光市物證鑒定中心招聘事業編制人員公告【招10人】

(三) 面試

1、面試主要測試報考人員應具備的基本素質和基本能力。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。

2、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最和一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。

3、面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務費為70元。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體能素質測評

1、面試結束后，參加面試人員全部參加體能素質測評。

2、體能素質測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發[2011]48號)規定執行。體能素質測評為達標性測評，成績不計入報考人員總成績，凡其中一項不達標的，視為體能素質測評不合格。體能素質測評不合格的，取消體檢和考核政審資格。

3、體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

4、體能素質測評成績在測評點當場公布。

5、體能素質測評時間、地點另行通知。

參加面試人員的總成績、進入體能素質測評范圍人員名單、進入體檢政審范圍人員名單等，在壽光市人力資源和社會局網站予以公布。

四、體檢政審

在體能素質測評合格人員中，根據總成績，按招聘計劃1：1的比例，確定體檢政審人員名單。總成績相同的,公安專業人員，其他的以筆試成績高者。

體檢政審范圍確定后，市人社局會同用人單位，對進入體檢政審范圍的人員進行體檢和政審。

(一)體檢

體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行，程序參照濰坊市錄用人民警察相關程序。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格。

除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。

體檢費用由報考人員承擔。對需要復檢的考生，按照有關規

定進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)政審

政審按照有關考核政審標準和辦法進行。

因放棄體檢、政審資格或體檢政審不合格等情況出現職位空缺時，從體能素質測評合格人員中，按總成績由高到低依次遞補。總成績相同的,公安專業人員，其他的以筆試成績高者。招聘工作結束后，不再遞補。

五、聘用

1、根據體檢政審結果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿無異議的，確定聘用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質人員對待。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

報考期間應聘人員應及時了解招聘網站發布的信息，聯系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

考生在報名過程中，根據上級事業單位公開招聘相關規定，存在與本人有應回避親屬關系的，應當進行回避。