為加強崇州市規劃設計方面人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》要求，結合《崇州市事業單位引進高層次人才辦法(試行)》規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘規劃設計高層次人才2名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員聘用制管理?，F將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)具有招聘崗位所需學歷和專業知識或技能。

(四)符合招聘崗位要求的具體資格和條件。

(五)有以下情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

6.現已由崇州市財政供養的機關事業單位工作人員。

二、招聘單位、崗位和人數

三、報名

(一)報名時間

2015年10月26日-10月30日(9:00-17:00)。

(二)報名方式

本次招聘采取現場報名的方式。報名者可直接到崇州市城鄉規劃管理局(崇州市世紀大道1000號新政務中心六樓)報名。

(三)報名程序

應聘人員在報名規定時間內直接到崇州市城鄉規劃管理局(崇州市世紀大道1000號新政務中心六樓)報名，填寫報名表，現場進行資格審查，并告知資格審查結果。

報名時，請應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證、近期免冠1寸彩色照片2張及相關補充材料(原件+復印件)。

資格審查將貫穿整個招聘錄用過程，如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，則隨時取消應聘資格，造成損失由本人承擔。

四、考核方式

本次招聘采取現場考核的方式進行，由崇州市城鄉規劃管理局、人社部門、紀檢監察部門組成考核小組，對應聘人員的專業基礎知識、儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等方面進行考察?？己藵M分100分，依據考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

五、體檢及考察

(一)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補。

(二)考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補。

六、聘用和待遇

(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時間為七天。公示無異議的，辦理聘用手續。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，并享受《崇州市事業單位引進高層次人才辦法(試行)》的相關優惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿五年以上方可辦理調動等手續。

七、咨詢及監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關部門的監督。

監督舉報電話：崇州市監察局(028-82272271)

報名咨詢電話：崇州市城鄉規劃管理局(028-82272574)

原標題：崇州市城鄉規劃管理局關于考核招聘高層次人才的公告

（責任編輯：李明）