經婺源縣政府研究同意，縣社會管理指揮調度中心面向社會公開招聘臨時聘用人員16名。為確保招聘工作有序進行，按照“合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用、競爭擇優”的原則，特制訂本實施方案。

一、招聘名額及工作崗位

共招聘人員16名，主要從事市民熱線接聽交辦、視頻監控工作，其中：呼叫中心接線員8名(女性)、視頻監控員8名(女性4名、男性4名)。每人限報1個崗位，崗位計劃招聘人數與報考崗位人數比例須達到1∶1.5的方可開考，達不到開考比例的相應減少崗位計劃直至取消該崗位招聘計劃。

二、招聘條件

(一) 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，思想政治素質好，工作責任心強，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策。

(二)大專及以上學歷。

(三)年齡20周歲至40周歲(1975年10月31日至1995年10月31日之間出生)。

(四)身高：女155厘米以上、男165厘米以上。

(五)身體健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，雙眼矯正視力5.0以上，無明顯生理缺陷及特征，能勝任夜間值班工作。

(六)具有履行崗位職責的其他條件。

三、招聘程序

(一)報名程序

1.發布公告：招聘公告于2015年11月3日-11月11日在婺源縣人民政府網發布(http://www.jxwy.gov.cn)，同時在婺源電視臺滾動播出。

2.報名時間：2015年11月9日至11日。

3.報名地點：縣電子政務辦(縣政府五樓)，聯系電話：0793-7350765，聯系人：歐陽鵬。

4.報名者需提供如下資料：(1)身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、戶口簿;(2)本人近期免冠兩寸彩照1張;(3)填寫《婺源縣社會管理指揮調度中心招聘臨時聘用人員報名登記表》，表格可在婺源縣人民政府網站公告欄中下載。

(二)資格審查

11月12日，縣社會管理指揮調度中心和人社局組織相關人員對報考人員進行資格審查，符合條件者于11月13日到縣電子政務辦領取準考證。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

(三)考試

考試由計算機操作測試和面試組成。

1、計算機操作測試

采用單人單機上機操作方式進行，按照規定時間完成答題情況評分,計算機操作測試合格者，入闈面試。

2、面試(100分)

面試采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘，總分為100分，主要測試普通話能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、形象氣質、舉止儀表等。

面試時間、面試地點另行通知。

(四)體檢 、政審

1.根據面試成績按照1:1的比例從到低分(末位同分者按學歷高、年齡大者依次)入闈體檢對象。

2.參照公務員《2015年國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求執行。

3.體檢結束后，婺源縣社會管理指揮調度中心會同縣公安局組織對體檢合格人員進行政審。

4.因體檢、政審不合格出現的空位，從面試入闈人員中按成績從到低分依次遞補。

5.考生體檢費用自理，由體檢醫院收取。

6.體檢時間另行通知。

(五)公示

考試、體檢、政審等工作結束后，確定正式聘用人員名單。擬聘用人員名單在婺源縣人民政府網上公示5個工作日，公示期內無異議的，方可聘用。對有嚴重問題并查有實據或一時難以查實的，不予聘用。

四、聘用、管理與待遇

1.聘用：公示無異議后，由縣社會管理指揮調度中心組織聘用人員進行培訓，培訓合格后，進行試用，試用期3個月，試用期工資每月1200元。試用合格后，簽訂3年期限的勞動合同，合同期滿后，按《勞動合同法》有關規定執行。

2.管理：聘用期間，如有違反《勞動合同法》等有關法律法規和政策規定或不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位要求的，可依據相關規定提前解除勞動合同。

3.工資待遇：試用期滿后基礎工資每月1500元;績效工資每年6000元，績效工資的發放辦法由縣社會管理指揮調度中心另行制訂考核方案確定。

4.社會保險待遇：聘用期內縣社會管理指揮調度中心按規定為聘用人員繳納社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。

五、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。監督電話：婺源縣人社局 0793-5263963。

六、本方案及招聘公告由婺源縣社會管理指揮調度中心公開招聘臨時聘用人員工作領導小組負責解釋。

原標題：婺源縣社會管理指揮調度中心面向社會公開招聘臨時聘用人員實施方案

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1.2015年婺源縣社會管理指揮調度中心公開招聘臨時聘用人員崗位表.doc

2.婺源縣社會管理指揮調度中心招聘臨時聘用人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）