(2)100米跑：18″5為合格(60分);每減少3毫秒加5分，減少不足3毫秒的不予加分，每增加3毫秒減5分，增加不足3毫秒的按3毫秒計(jì)算;16″1及以下為100分;20″0以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(3)800米跑：4′10″為合格(60分);每減少5秒加5分，減少不足5秒的不予加分，每增加5秒減5分，增加不足5秒的按5秒計(jì)算;3′30″及以下為100分;4′35″以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

按體能測(cè)試成績(jī)從到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生體能測(cè)試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，具體面試方式由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算公式

綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試(或體能測(cè)試)成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(一)不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄和違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(三)在部隊(duì)期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊(duì)紀(jì)律，受到部隊(duì)紀(jì)律處分者;

(四)符合本簡(jiǎn)章第四條第(三)項(xiàng)規(guī)定的人員。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試(或體能測(cè)試)、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、在招聘過(guò)程中，各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(http://www.sdxrs.cn/)進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號(hào)碼變更等情況導(dǎo)致與之無(wú)法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。

十二、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854-3928042(縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0854-3921024(縣紀(jì)委)

原標(biāo)題：三都水族自治縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急服務(wù)中心工作人員簡(jiǎn)章

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2015年三都縣應(yīng)急服務(wù)中心招聘職位表

2015年三都縣應(yīng)急服務(wù)中心招聘報(bào)名表

三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）