2015天津工業生物所管理崗位招聘公告

(三)育成中心辦公室主任

1. 崗位職責：

(1)協助主管所領導組織、協調育成中心日常工作;

(2)負責對服務地區相關產業技術需求展開調研并制定發展規劃;

(3)負責組織中科院系統內的科技成果與地方需求的對接;

(4)負責促進科技成果的開發與孵化并提供相應的服務;

(5)完成所領導安排的其它工作。

2. 任職條件：

(1)研究生及以上學歷，具有生物學相關專業背景、具有扎實的科技成果轉移轉化及知識產權運營等方面的業務能力，年齡在40周歲以下;

(2)在副處長、副高級專業技術或相當崗位有3年及以上工作經歷，或在大型企業任中層管理崗位滿3年。

(3)擅于溝通、協調，具有強烈的事業心、責任感、開拓精神和團隊意識;具有較強的計劃、組織、協調能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力;

(4)具有高校、科研院所科技成果轉移轉化工作經驗者。

注：中國科學院天津產業創新與育成中心(簡稱育成中心)是中國科學院與天津市人民政府共同建立的非獨立法人機構，掛靠于中國科學院天津工業生物技術研究所。育成中心的主要使命是依靠中國科學院以及海內外的科技資源，面向天津經濟發展，將科技成果、人才向天津聚集并轉化為生產力為將天津發展成為理想產業、自主創新和生態宜居高地服務。

三、其它應聘條件

1. 應聘人員除符合應聘崗位規定的條件外，同時還需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》(中發[2002]7號)中規定的黨政領導干部6項基本條件;

2. 具有強烈的事業心、責任心和服務意識，具有良好的職業道德，能承受較大工作壓力;

3. 身體健康，年齡一般不超過45周歲，條件者可適當放寬。

四、崗位待遇

事業單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業生物技術研究所和國家有關規定執行。

五、應聘方式

1. 符合條件的應聘者，請將應聘簡歷、《中國科學院天津工業生物技術研究所崗位競聘申請表》(見附件)、800字左右應聘陳述以附件形式發送至tib_zp@tib.cas.cn ，郵件主題為“您的姓名+應聘崗位”;同時提供能證明本人能力、水平的相關資料 (學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料、代表性論文等)。

2. 研究所將對應聘人員進行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。

3. 本啟事長期有效，直至崗位招到合適人選為止。

原標題：天津工業生物所管理崗位招聘啟事

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中國科學院天津工業生物技術研究所崗位競聘申請表.docx

（責任編輯：李明）