四、考試

考試分為筆試和面試。

考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兒透鞣猪棾煽冊诎俜种苹A上進行折合，分數不作四舍五入處理。

(一)筆試

1、筆試科目為《公共基礎知識》和《業務基礎知識》兩科。每科卷面滿分100分。

筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%+《業務基礎知識》成績×50%。

《公共基礎知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分(綿陽人事考試網可下載);《業務基礎知識》考試內容按招聘崗位分為三種類型：

醫技藥崗位：醫學基礎知識;

護理崗位：護理基礎知識

其它崗位：公文寫作和計算機應用

2、開考比例：每個崗位招聘人數與實際繳費的有效報考人數之比應達到1:3，未達到筆試開考比例要求的崗位予以調減或者取消。調減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網公布。報考被取消崗位的報考者，由市予以退費。

3、筆試時間為2015年12月 19日(具體時間和地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規定時間參加考試的，視為自動放棄考試。

4、政策性加分。參加我省“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃、“農村義務教育階段教師特設崗位”計劃和“一村(社區)一名大學生干部”計劃的人員，截止2015年11月 25日在鄉鎮及以下服務期滿、考核合格的，按照川人發〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規定加分(其中：加分計算辦法以本公告為準);退役大學生士兵按照川人社辦發〔2012〕406號文件規定加分。上述文件中“評為”指表彰，非日常年度考核。同時符合上述加分規定的，不累加，可按加分規定加分，政策性加分不超過6分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。申請加分的報考者，待打印了準考證后，務于2015年12月15日--2015年12月 18日(工作日9:00—12:00、13:00—17:00)將以下材料送交鹽亭縣人力資源和社會局事業單位人事管理科(人社局4樓6號)進行審查：

(1)基層服務項目人員須提供準考證、身份證、服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明和本人簽字的《政策性加分證明材料》(見附件2)。

(2)退役大學生士兵須提供準考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退出現役證》、《士兵證》和有關獎勵證書(證章)等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄享受加分政策，責任由報考者自負。

擬加分人員情況于2015年12月23日在綿陽人事考試網公示。

5、筆試成績(含加分)和是否進入面試的資格復審查詢。請報考者于2015年12月31日左右登錄綿陽人事考試網進行查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科應考科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄，取消考試資格。

(二)資格復審

1.筆試成績最低分數線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試任意一科無成績或成績為0分不作為有效成績計算平均分。

2.面試入圍資格復審人員的比例為：根據筆試總成績，從到低分，按照招聘人數與進入資格復審人數1:3的比例確定入圍資格復審人員。與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數線不能進入資格復審，致崗位招聘人數與面試入圍資格復審人數之比低于1:3的(不含1:3)，以實際人數進入面試資格復審。

3.面試資格復審手續的辦理：資格復審具體時間、地點及相關事項于2016年 1月中下旬左右在綿陽人事考試網公告。相關事項以公告為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進入資格復審的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：

(1)《綿陽市2015年下半年縣市區事業單位公開招聘工作人員報考信息表》兩份。

(2)身份證。

(3)畢業證和學位證。須用相匹配的畢業證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業條件。報考者須提供有效的畢業證、學位證(不含臨時畢業證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業證書和學位證書)。

報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷、學位、專業名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件相符;因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

(4)其它證書、證明材料。有職稱、執業(職業)資格要求的，須提供職稱、執業(職業)證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等;

(5)工作經歷證明材料。有工作經歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(聘用)合同、社保繳存單等證明材料。

其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)達到服務期限的公務員、事業單位在編人員報考，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

(2)中小學教師報考其它專業者，須征得單位所在縣市區教育行政主管部門書面同意;

(3)委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

(4)國家有其他特殊規定的，從其規定。

上述所需證書或材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。

資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。

(三)面試

1.面試采取結構化面試方式進行。資格復審合格人員在參加面試前需按川價費〔2003〕237號文件規定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試費繳納、《面試通知書》領取的時間方式和面試其他具體事項于2016年 1 月下旬在綿陽人事考試網公告。相關事項以公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。未在規定時間內領取《面試通知書》和繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額確定遞補人員。

2.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考試。由此出現的缺額不再遞補

3.資格復審后，實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試或面試成績為0分者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.形不成競爭的崗位面試成績合格線：因報考者自動放棄導致招聘崗位實際面試人員未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為體檢對象。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

五、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績排序;筆試總成績相同的，按《公共基礎知識》成績排序;所有成績都相同的，再次組織面試進行篩選。

(二)體檢由縣人力資源和社會局統一組織，在指定的二級甲等以上醫院進行，有關要求和具體事項在綿陽人事考試網公布。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補由主管部門和縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補,且擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業高校畢業生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績，并報縣人力資源和社會局審批。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會局統一在鹽亭縣人力資源和社會局網站公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會局、縣紀委的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會局共同協商確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績。

（責任編輯：李明）