(四)面試

1、面試具體時間、地點詳見面試通知書。領取面試通知書時間、地點由邯鄲市發展和改革委員會通知。

2、考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

3、面試方式。采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績占總成績的60%，面試設定面試合格分數線，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續環節。

4、確定進入體檢人員。考生總成績=筆試成績×40%?面試成績×60%。根據考生總成績，按招聘崗位人數與考生1∶1的比例，確定進入體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者予以確定?？忌偝煽兗斑M入體檢人員名單在“邯鄲市人力資源和社會網”上公布。

(五)體檢

體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。考生體檢不合格取消招聘資格。

(六)考察

對體檢合格人員進行考察?？疾熘饕獙忌鷤€人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件再次進行復查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格。

(七)公示

擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會網”公示7個工作日。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲市城市軌道交通規劃建設辦公室、邯鄲市發展和改革委員會提出聘用意見，經市人社局審核并報市政府同意后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他有關事項

1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格。

2、進入面試環節后，因取消應聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、考生在報名時務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考察等程序。

咨詢電話：

邯鄲市發展和改革委員會0310-5802212;

邯鄲市人力資源和社會局0310-3111514。

監督舉報電話：

邯鄲市發展和改革委員會0310-3112803;

邯鄲市人力資源和社會局0310-3060123。

原標題：2015年邯鄲市城市軌道交通規劃建設辦公室公開招聘工作人員公告

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1：邯鄲市城市軌道交通規劃建設辦公室招聘工作人員崗位條件信息表

2：邯鄲市城市軌道交通規劃建設辦公室招聘工作人員報名表

3：2015年邯鄲市城市軌道交通規劃建設辦公室招聘工作人員筆試考試大綱

2015年11月18日

（責任編輯：李明）