為加快實施“人才強市”戰略,優化人才結構，壯大人才隊伍，促進經濟社會轉型跨越發展，中共天水市委、天水市人民政府決定面向全國引進急需緊缺高層次人才。現就有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持全市統一組織實施、統一審批引進的原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3.堅持急需緊缺、務實管用、層次較高、專業對口的原則。

4.堅持面向全國的原則。

二、引進條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行良好。

2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

3.具備與引進崗位相匹配的學歷、專業和技能條件(具體條件詳見附件1和附件2每個崗位之所需條件)。

4.2016年之前畢業的(含2016年應屆畢業生)全日制普通院校碩士、博士以及副高以上職稱人員，國家“211工程”或“985工程”全日制院校本科及以上學歷畢業生。

5.身體健康。

三、引進計劃

2015年計劃引進急需緊缺高層次人才383名，其中：

1. 市直部門下屬事業單位急需緊缺高層次人才135名(其中：市直部門下屬事業單位117名，工業企業周轉事業編制10名，市交通運輸管理局所屬國有企業8名);

2. 縣區事業單位急需緊缺高層次人才248名;

具體引進人數、學歷、專業等要求詳見附件。

四、引進程序

1.網上報名。本次引進急需緊缺高層次人才僅限在網上報名，不進行現場報名。應聘人員須在指定網站(網址：天水黨建網www.tsdangjian.gov.cn、天水市人力資源和社會局網www.tsrsj.gov.cn和天水在線網www.tianshui.com.cn)下載并填寫《天水市引進急需緊缺高層次人才報名登記表》、《天水市引進急需緊缺高層次人才應聘人員信息統計表》后發送至電子信箱：tsrczx@163.com(每位應聘者只能填報一個崗位且投遞一次報名表)。網上報名時間為2015年11月22日—2015年12月6日，共15天(逾期不再受理)。網上報名后經匯總并進行資格初審，初審合格人員在天水黨建網、天水市人力資源和社會局網、天水在線網進行公布。

2.宣傳推介。網上報名期間，天水市引才小分隊將分赴重點高等院校相對集中的城市，深入校園進行宣傳推介本次急需緊缺高層次人才引進工作。

3.資格復審和現場面試。資格復審和現場面試統一在西安市進行，資格復審合格人員隨即進行面試(天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術研究中心應聘人員資格復審和面試及專業技能測試工作在天水市進行)，具體時間和地點在網上另行通知。

資格復審：主要審核應聘人員報名登記信息是否真實準確，是否滿足應聘崗位要求。應聘人員需提供以下材料：身份證、學歷學位證、畢業生就業推薦表、自我推薦書、其他資格證書、業績或成績證明及近期2寸彩色照片3張(2016年應屆生同時還需提供相關學歷學位、學習成績等相關證明材料)。

現場面試：主要考察應聘人員基本專業知識、語言表達能力和應變能力。面試考官屆時具體確定。面試統一命題，面試方式參照公務員面試程序進行。面試成績占總分的40%，其中：天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術研究中心應聘人員面試成績占總分的50%。

4.確定基礎資格分。應聘人員分博士、碩士、重點院校本科、普通院校本科四個層次(其中普通院校本科學歷僅限天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術研究中心、天水市特殊教育、部分醫療衛生單位等特殊崗位的特殊專業)確定學歷分;按照應聘人員不同學歷所學專業與崗位所需專業緊貼度、不同學歷畢業院校層次、應聘人員職稱等因素，合理予以加分(具體分值參照引進急需緊缺高層次人才綜合成績評分表)。學歷分和加分項兩項合計計算出應聘人員基礎資格分。基礎資格分占總分的60%，其中：天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術研究中心應聘人員基礎資格分占總分的50%。

5.組織考察。基礎資格分、面試兩項得分按比例計算出總成績，按1:2(教育教學崗位1:3)比例確定考察對象。引才小組分別對2016年應屆畢業生采取深入應聘人員所在、委托組織人事部門考察兩種形式進行。往屆畢業生通過調取本人檔案、深入工作單位等方式進行。考察內容主要針對考察對象在校在職期間的思想表現、道德品質、遵紀守法以及健康狀況、專業知識水平和適應工作的能力等方面進一步深入了解。教育教學崗位考察對象同時需參加相關單位統一組織的試講等考察環節。組織考察時如發現考察對象受過刑事處罰、違反有關規章制度受到處分、正在接受執法執紀部門調查、未取得招聘職位要求的學歷學位、在校期間各科考試成績2門及以上不合格、因其他原因經市引才工作領導小組研究決定不能引進的，取消引進資格，由下一名次人員依次遞補。

6.網上公示。經考察符合引進條件的人員，根據崗位需求情況按名次確定擬引進人員，提交市委人才工作領導小組會議研究確定后，由天水市人力資源和社會局在天水黨建網、天水市人力資源和社會局網、天水在線網進行公示。對公示中所反映的問題經調查核實，確屬不符合引進要求的人員，取消引進資格，由下一名次已考察人員遞補。

7.簽約與審批聘用。公示無異議，且政審、體檢合格的引進人員，按程序與天水市人力資源和社會局簽訂就業協議，辦理引進手續。2016年應屆畢業生待畢業后按程序辦理相關聘用手續。

（責任編輯：李明）