(一)報名時間及地點

1.報考教育事業單位

報名時間：2015年12月1日—12月10日分別到西南大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學(現場報名)，具體時間、地點和每輪招聘后空缺崗位將在黔江區人力社保局網站以及以上就業處網站另行通知。

聯系人及電話：張老師(023-79230509，13609491616)

2.報考衛生計生事業單位

報名時間： 2015年12月12日9：00-12：00，14：00-17：00;

報名地點：重慶醫科大學現場報名;

聯系人及電話：黃老師(023-79310339，13996908827)

(二)資格審查

由黔江區人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員資格進行審查，審查不合格者將取消招聘資格。報考人員需現場提交《黔江區公開(考核)招聘教師報名表》(附件2)、《重慶市黔江區公開(考核)招聘事業單位工作人員報名表》(附件3)、身份證、畢業證(學位證)、教師資格證及崗位要求的相關證明材料(以上材料需驗原件提交復印件1份)和近期1寸同底免冠彩色照片1張，往屆生還需提供學信網打印學歷原件。2016年應屆畢業生提交證明(學歷、學位、專業、教師資格證明、學籍證明等)，并提交蓋章的就業推薦表及《全國普通高等畢業生就業協議書》。有工作單位的報考者須提交所在單位同意報考證明(附件4)，單位負責人需在“單位意見”欄目里簽上“同意報考”，并簽上負責人姓名，加蓋單位公章)。

(三)考試考核

資格審查合格者均進入考試考核環節。考試考核分為專業能力測試和面試。

1.報考教育事業單位考試考核方式

專業能力測試采取專業講課等方式進行，重點測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識和業務能力。分值為100分。

面試采取結構化的方式進行，面試分值為100分(精確到小數點后兩位數)，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

2.報考衛生計生事業單位考試考核方式

專業能力測試采取閉卷筆試方式進行，筆試內容為《衛生公共基礎知識》，重點測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識和業務能力，分值為100分。筆試時間初定12月13日，具體時間、地點另行通知。

面試采取結構化的方式進行，面試分值為100分(精確到小數點后兩位數)，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

3.考試考核總成績計算方式(四舍五入法保留兩位小數)

(1)衛生計生事業單位考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

(2)教育事業單位考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。若總成績相同，則依次按學歷、職稱、專業能力測試、面試成績高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。體檢由黔江區人力社保局會同主管部門組織實施。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織第二次復檢。

體檢合格者，由黔江區人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織公開，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

(五)公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網、黔江區人力資源和社會網(www.qjhrss.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(工作單位)、畢業時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。

（責任編輯：李明）