(二)面試資格復(fù)審：進入面試范圍人員名單公布后，縣公開招聘主管部門對擬進入面試的人員進行資格復(fù)審。擬進入面試的人員在規(guī)定時間內(nèi)提交報名登記表、誠信承諾書、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件等原件和復(fù)印件及資格初審時所要求的證明材料;在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報考介紹信;屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國家教育部學(xué)歷認證中心出具的證明。證件材料提交的時間、地點在公布進入面試范圍名單時一并發(fā)布。在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審核材料的，視為放棄。審核小組嚴格審核考生提交的有關(guān)證件及報考材料，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)嚴格審核其學(xué)歷及專業(yè)是否屬實，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書》。

五、考試

考試實行百分制，分為筆試和面試。

(一)筆試(100分)

1、筆試時間：2015年12月13日 上午9：00-11：30

2、筆試內(nèi)容：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。

3、確定面試人員。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。若進入面試范圍的最后一名有若干重分者，一并進入面試。因取消資格或放棄面試(以本人書面材料為準)造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。

(二)面試(100分)

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2、面試時間、地點及要求另行通知。面試費每人70元。

六、體能素質(zhì)測評

面試結(jié)束后，所有參加面試的考生須進行體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)?2011?48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布，體能素質(zhì)測評未達標的或不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，取消考察體檢資格。測評的具體時間、地點另行通知。

七、成績公布和考察體檢

(一)總成績。按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。

(二)確定考察體檢人員。在體能素質(zhì)測評達標的人員中，根據(jù)招聘崗位和計劃，按照考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布;如各招聘崗位進入考察體檢范圍人員最后一名有若干重分者，采取按筆試成績、學(xué)歷層次依次的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，一并進入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄(以本人書面材料為準)或其他原因造成的空缺，按總成績高低依次遞補。

(三)考察政審。考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(四)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準項目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定進行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢費用由考生承擔。對因身體條件受限而堅持報考在體檢環(huán)節(jié)中取消資格的，責任自負。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消資格。

因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，公示前按照該崗位考生的總成績高低依次遞補，并進行考察體檢。

八、公示

對考察體檢合格的人員予以公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，因舉報經(jīng)查實不合格、自愿放棄以及其他原因所造成的空缺，不再進行遞補。

九、聘用

公示結(jié)束合格者，填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，由縣公開招聘主管部門發(fā)放《齊河縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，五年內(nèi)不允許調(diào)動。被聘用人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、考試組織與紀律監(jiān)督

公開招聘工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，接受紀檢(監(jiān)察)機關(guān)及社會的監(jiān)督。堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結(jié)果“五公開”。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法>(試行)的通知》(人社部[2009]126號)執(zhí)行。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-5337611

原標題：2015年齊河縣公開招聘公安局所屬事業(yè)單位工作人員簡章

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1、齊河縣公安系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃.xls

2、齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

3、單位同意應(yīng)聘證明信.xls

齊河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月27日

（責任編輯：李明）