2015江西南昌縣財政局招聘臨時人員公告（更改）【招12人】

受縣財政局委托，我局于2015年11月26日發布了《南昌縣財政局招聘編外聘用人員的公告》。當時由于用人單位急需用人，在制定招聘計劃及時比較匆忙，考慮不周，現經縣財政局黨組研究，決定對公告內容進行更改，現就更改公告事宜通知如下：

一、2015年11月26日發布的《南昌縣財政局招聘編外聘用人員的公告》予以撤銷。

二、更改后《南昌縣財政局公開招聘臨時工作人員的公告》重新予以發布：

隨著我縣經濟實力的增強，財政改革工作深入，基礎財政事務日益繁多，而財政鄉鎮財政所現有工作人員無法滿足現實工作需要，經縣財政局黨組研究，擬面向社會公開招聘臨時工作人員12名。我局受縣財政局委托，代其組織招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

臨時工作人員12名，具體崗位及要求見附件《南昌縣財政局公開招聘臨時工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

①具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

②具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能條件;

③適應崗位要求的身體條件;

④工作崗位服從縣財政局統一調配;

⑤年齡計算截止時間。年滿18周歲，指1997年12月 1日(含)前出生;35周歲以下指1979年12月 1日(含)以后出生。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作分報名、考試、體檢、政審、公示等幾個階段。

(一)報名

1、報名時間：2015年12月9日至2015年12月11日(工作日上班時間);

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會局三樓干部科;

3、報名所需攜帶材料：

①本人戶口本、身份證、有效學歷學位證書的原件及復印件各1份;崗位需要的其他證明材料;

②填寫完整的《南昌縣招聘臨時工作人員考試報名表》(附件2)版2份;

③近期正面免冠一寸同底彩色照3張。

④報名時需繳納考試費50元;

4、報名資格審查：報名資格審查由人社局與用人單位主管部門共同組織。考生專業應與崗位要求專業一致，相似相近專業不可報名。

(二)考試

開考比例3:1(如達不到開考比例，確需調整再另行公告)。

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況縣情、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。

考試時間地點見準考證(報名的考生12月16日—12月18日到南昌縣人力資源和社會局三樓干部科領取準考證)。

(三)體檢、政審

根據考試總成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。

體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣財政局共同組織實施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統一提供。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示，公示時間不少于七天。有異議經查屬實的，取消聘用資格。公示后產生的缺額不再遞補。公示無異議，由用人單位按照規定程序辦理聘用手續。

四、聘用管理

1、聘用人員實行合同制管理，考核期為三個月，考核期滿如合格，用人單位與應聘人員簽訂勞動合同，聘用人員實行一年一聘。

2、聘用人員工資福利待遇：月固定工資3000元，月績效考核獎500元，所在單位按規定為受聘人員繳納“五險一金”，不再享受其他福利待遇。所需資金由縣財政局自行承擔(“五險一金”個人繳費部分由個人承擔)。

五、其他

1、招考工作接受社會各方面的監督，監督電話為： 0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

3、在招聘考試中被發現違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。