4.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招聘工作組將對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審，并在2個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果、是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢。

(2)資格復(fù)審

凡符合簡(jiǎn)章要求招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生，須按規(guī)定到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并領(lǐng)取參考通知書，未經(jīng)復(fù)審的人員將取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員參加資格復(fù)查時(shí)，應(yīng)攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件5)、身份證和簡(jiǎn)章要求的有關(guān)印證材料。其中，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生還需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;往屆生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外境外留學(xué)生需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明(2016年畢業(yè)的海外應(yīng)屆留學(xué)人員，需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料，待獲得認(rèn)證后方可聘用);急需高層次人才另須提供國(guó)家認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或認(rèn)定證明文件。

以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

四、考試考核

公開招聘高層次和骨干人才、大學(xué)畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)考試考核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑參考通知書參加考試考核。

考試考核內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì)，分為崗位專業(yè)方向知識(shí)測(cè)試和社會(huì)知識(shí)及綜合素質(zhì)要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并按崗位考試考核總成績(jī)從到低分1:1的比例等額確定體檢人員。考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試考核總成績(jī)低于80分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過(guò)程中可以展示特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)等情況，音樂(lè)、美術(shù)等涉及專業(yè)技能測(cè)試或特長(zhǎng)展示項(xiàng)目的器具自帶。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等相關(guān)文件要求，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。報(bào)考中小學(xué)教師崗位還需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據(jù)該崗位考生考試考核成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察合格者確定為擬聘用人員。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)公布。

事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。

企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。

(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的或不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2016年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(四)擬聘事業(yè)單位工作人員需在區(qū)內(nèi)至少服務(wù)5年，未滿服務(wù)期限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按規(guī)定和約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平和按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)人才、急需人才。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

十、引才服務(wù)電話

(一)區(qū)委組織部

聯(lián)系電話：023—68782066

聯(lián)系人：趙新山、張書豪

(二)區(qū)人力社保局(考務(wù)管理工作)

聯(lián)系電話：023—61968919、15808055033、13883397886

聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃　睿

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國(guó)引進(jìn)高層次骨干人才和公開招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）