(三)面試的組織

市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)組織全市面試工作。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

六、體檢和考察

根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由到低分的排序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(一)體檢

體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格的人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考察

考察工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由招聘單位和其主管部門(mén)至少兩人組成。主要從以下幾個(gè)方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察：

1、由原工作單位或社區(qū)及村級(jí)黨組織出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

2、公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

3、考核考察對(duì)象報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4、考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格再審。

考察不合格或資格再審不符合招聘資格條件的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、公示

擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位和招聘崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間或公示結(jié)束放棄聘用的，不予遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有舉報(bào)但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)舉報(bào)有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員的試用期為12個(gè)月。

在公開(kāi)招聘期間，報(bào)考人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時(shí)參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用。其他未盡事宜，按照《丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(丹人社發(fā)[2011]98號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告發(fā)布后，歡迎社會(huì)各界人士對(duì)2016年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作給予全程監(jiān)督。對(duì)于本次公開(kāi)招聘的崗位，如有“因人畫(huà)像”、“因人設(shè)崗”、“量身定做”、“蘿卜招聘”等方面的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，希望知情人士于2015年12月9日以前，以電話、親訪的形式向中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會(huì)局舉報(bào)。舉報(bào)問(wèn)題要實(shí)事求是，應(yīng)告知真實(shí)姓名，并留有24小時(shí)暢通的聯(lián)系電話。凡是有線索和證據(jù)的舉報(bào)，我們都將認(rèn)真查處，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢、舉報(bào)電話及傳真：

中共丹東市委組織部　　　　 0415-2129022

丹東市人力資源和社會(huì)局　0415-3192313

原標(biāo)題：2016年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.2016年丹東市事單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3.2016年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證

4.2016年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

5.2016年丹東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

6.2014年和2015年普通高校畢業(yè)生未就業(yè)證明

7.2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明

8.高考生源地證明

中 共 丹 東 市 委 組 織 部

丹東市人力資源和社會(huì)局

2015年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）