2015黑龍江湯原縣事業單位引進短缺人才公告【招26名】

(六)考核

根據體檢結果確定考核人員。由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告。考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位依次遞補。

(七)公示

按照考試考核結果，經引進短缺人才工作領導小組集體研究，擇優確定擬聘人員，擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單在湯原縣政府網站公布7個工作日，公示后進入聘用階段，進入聘用階段后提出異議的不予受理。公示期滿無異議，由各用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用手續。

(八)聘用和管理

1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，新聘人員試用期6個月。期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

2、所有聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年。

五、組織領導

為加強對事業單位引進短缺人才工作的組織領導，特成立湯原縣事業單位引進短缺人才工作領導小組，負責此次引進工作的組織實施。

組長：徐永剛縣委常委

成員：林英勝縣財政局局長

孟偉縣編委辦主任

董軍縣人社局副局長、就業局局長

喬正昌縣委組織部副部長

程平安縣紀檢委副書記

溫道亮縣人社局副局長、人才中心主任

引進短缺人才工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，負責此次引進工作的具體事宜。整個引進工作由紀檢監察部門全程監督。

六、其他有關事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、本次工作由縣人力資源和社會局負責組織實施，未盡事宜由領導小組研究決定。

3、咨詢電話：0454-7387003

原標題：湯原縣2015年事業單位引進短缺人才實施方案

點擊下載>>>

2015年湯原縣事業單位引進短缺人才計劃表.xls

湯原縣人力資源和社會局

2015年11月6日

（責任編輯：李明）

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