面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報名的考生請按時參加面試，不能參加面試的人員視為自動放棄報考資格。

面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后1個工作日內(nèi)將所有參考人員成績在習(xí)水縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)體檢

根據(jù)報考人員面試成績由高到低按職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某職位擬聘人員空缺，依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在習(xí)水縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

咨詢電話：0851—22525003(人社部門)

監(jiān)督電話：0851—22621823(縣監(jiān)察局第三監(jiān)察分局)

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由習(xí)水縣人力資源和社會局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(二)考生報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，且不要更換電話號碼，如電話停機(jī)關(guān)機(jī)等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的，后果由考生自負(fù)。

六、本《招聘簡章》由習(xí)水縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，報請遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—22525003(人社部門)

監(jiān)督電話：0851—22621823(縣監(jiān)察局第三監(jiān)察分局)

原標(biāo)題：習(xí)水縣2015年公開招聘研究生(緊缺專業(yè)人員)簡章

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習(xí)水縣公開招聘研究生緊缺專業(yè)人員職位表

習(xí)水縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月3日

（責(zé)任編輯：李明）