根據《巴中市恩陽區關于進一步推進鄉鎮(街道)事業機構改革的實施意見》(恩委辦〔2014〕145號)和《恩陽區鄉鎮(街道)事業機構改革領導小組會議紀要》精神，經研究決定，從鄉鎮(街道)會計核算中心計劃用工人員中定向招考鄉鎮(街道)事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試招聘的方式擇優聘用。

二、招聘名額

此次從鄉鎮(街道)會計核算中心招聘工作人員3名。

詳見《巴中市恩陽區財政局從鄉鎮(街道)會計核算中心計劃用工人員中定向招考鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位、名額表》。

三、招聘范圍、對象及資格條件

經人事(編制)部門批準雇聘(雇聘文件或雇聘合同)，并在2001年機構改革期間被繼續雇聘在鄉鎮(街道)會計核算中心工作，且至今未被清退(解雇、解聘)的計劃用工人員。

(一)報考人員的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

3.截止2014年12月31日前未達到國家法定退休年齡(男未滿60周歲，即1954年12月31日以后出生;女未滿55周歲，即1959年12月31日以后出生)。年齡認定以二代有效身份證為準。

4、自愿申請報考。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1、受過刑事處罰的。

2、受黨內嚴重警告及以上處分尚在處內、行政記過及以上處分尚未解除處分的或正在接受紀律審查的。

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的。

4、違反計劃生育政策截止報名前未接受處理的。

5、未在規定時間內報名參考的。

6、國家法律法規規定不能報考的。

四、資格審查

由恩陽區財政局現場進行資格初審，相關部門聯合復審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假一經被查實的，在招聘任何環節均取消相應資格。

五、報名

本次定向招考工作采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2015年12月10日—2015年12月11日(9:00—17:00)

2. 報名地點：恩陽區財政局人事教育科(地址：恩陽區義陽大道82號區醫院門診三樓)

3.報名手續：報名者持本人二代有效身份證、《考試報名申請表》、近期同底二寸彩色免冠照片5張。

4.報名要求：報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料所造成的一切后果由報考者本人承擔。

5.領取準考證。報考人員于2015年12月17日-18日17:00前憑二代有效身份證到區財政局人事教育科簽領《準考證》。

六、加分

符合加分條件的報考者，須在報名時一次性提供符合本《公告》所列的加分項目相關依據原件或發文機關簽字并蓋章的復印件，由主管部門初審加分并簽署意見，逾期不予受理。

加分項目共三項：

1.工作年限加分。截止2014年12月 31日，每工作1年加0.3分。以人事(編制)部門初始雇聘文件(雇聘合同)為初始工作時間，工作年限計算以人事(編制)部門初始雇聘文件(雇聘合同)和2001年改革期間人事(編制)部門續聘文件(雇聘合同)為依據。上半年(6月30日前)參工的按整年計算，下半年(7月1日后)參工的按半年計算。

2.表彰獎勵加分。獲得區委、政府(區委辦、區政府辦)及市級部門、部隊團級表彰的一次加0.3分;獲得市委、政府(市委辦、政府辦)及省級部門、部隊師級表彰的一次加0.5分;獲得省委、政府(省委辦、政府辦)、國家部委、部隊軍級表彰的一次加1分;獲得(中共中央、全國人大、國務院、全國政協、中央軍委)表彰的一次加3分。不同的表彰項目或同一表彰項目不同年度表彰的可累計加分;同一表彰項目同一年度不同層級表彰的按層級標準加分，不重復加分。表彰獎勵加分總計不超過5分。

3.職稱加分。對獲得初級職稱(中級工)的加1分;高級工的加3分;專業技術中級、工勤技師及以上職稱(等級)的加5分。按職稱(技能等級)層級的加分，不累加。既取得專業技術職稱又取得工勤技術職稱的，按加分標準高的一項加分，不累加。

4、符合國家相關政策加分規定的，執行其規定。

主管部門加分初審完畢后，送區人社局復審，并報區鄉鎮(街道)事業機構改革領導小組審定后，向社會公示5個工作日。

七、考試

本次考試采取公共科目和專業科目筆試方式進行。

1.考試科目：本次考試共分兩科，《公共基礎知識》和《專業知識》。《公共基礎知識》卷面滿分100分，考試內容參照《四川省事業單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》;專業科目卷面滿分100分，主要考查應試者從事本行業工作方面的相關知識。

2.考試時間及地點：見準考證

3.成績計算：考生總成績=公共基礎知識×40%+專業科目知識×60%+規定項目加分

4.成績公示：考生總成績(含加分)將于第一時間予以公示。

八、體檢

根據招聘名額按考生總成績從到低分等額確定體檢人員名單。最后一名總成績并列相同的，按專業科目成績排序;若專業科目成績相同一并納入體檢(下面環節遞補時出現此情形照此執行)。

1、體檢時間、地點另行通知。

2、體檢組織：體檢由主管局統一組織在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

3、體檢事項：進入體檢人員對初次體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復檢一次，復檢由主管部門指定到原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結論為準。

進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按考生總成績從高到低依次等額遞補一次。

九、政審

由區財政局匯同報考者現工作所在鄉(鎮)黨委、街道黨工委對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養、現實工作表現等方面進行綜合考核，并對報考者的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致主管局和鄉(鎮)黨委、街道黨工委無法對其進行政審考察或政審考察不合格出現的缺額按考生總成績從高到低依次等額遞補一次。

十、公示

根據考生總成績和體檢、政審考察合格者由區財政局等額確定擬聘用人員名單，經區鄉鎮(街道)事業機構改革領導小組審定后，向社會公示5個工作日。

十一、選崗及聘用

經公示無異議后的擬聘用人員，由主管局根據定向招考名額，按考生成績從高到低順序依次選擇本公告明確的鄉鎮(街道)事業單位，并以正式文件報區鄉鎮(街道)事業機構改革領導小組審定同意后，統一按程序辦理聘用手續。對不服從工作崗位調配的不予聘用。

十二、紀律監督

(一)此次考試招聘工作在恩陽區鄉鎮(街道)事業機構改革領導小組領導下，由主管部門牽頭，相關部門配合實施。紀檢監察、全程參與監督并接受社會群眾和媒體的監督，對違反考試考務工作紀律的考生及工作人員將按照《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》進行處理。

(二)從事招聘工作的人員按有關規定實行回避。

十三、其它

(一)應聘人員應保持通訊暢通，因應聘人員通訊不暢通導致的相應后果由應聘人員自行承擔。

(二)本公告由恩陽區財政局負責解釋。

原標題：巴中市恩陽區財政局關于從鄉鎮(街道)會計核算中心計劃用工人員中定向招考鄉鎮(街道)事業單位工作人員的公告

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巴中市恩陽區財政局定向招考鄉鎮（街道）事業單位工作人員崗位、名額表.docx

（責任編輯：李明）