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2015山西武鄉縣事業單位招聘公告【招30人】

2、報名方式:現場報名

3、報名所需證件:報名時須持本人身份證、戶口簿、教師資格證(報考武鄉一中的物理、化學、歷史、地理、英語、語文、體育崗位和武鄉職業中學的數學、英語崗位人員)、畢業證、學位證原件和復印件,本人近期同底正面免冠一寸彩色照片五張。在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明。尚未取得相關資格證書,僅有考試合格成績單或相關證明,該成績單或相關證明不作為報考依據。每位報名人員只限報1個崗位,通過資格審查的,不能再報考其它崗位。本人現場報名,應聘者所出具的各種材料須真實有效,凡弄虛作假者,一經查實,取消報名資格。

4、報名考試費:60元

5、資格審查:對照報名條件,對報名者所提供的證件及資料進行嚴格審查,審查合格者,填寫《武鄉縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》,報名人員提交的所有報名信息和材料應當真實、準確、有效,資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,若有違反規定或弄虛作假,一經發現,取消考試或聘用資格,并追究當事人及相關責任人。符合報名條件者參加筆試。各崗位的報名人數需達到招聘名額的3倍以上,不達3倍時,按招聘人數與報名人數1:3的比例相應減少招聘名額。報名結束后,考生報考崗位因未達到開考比例被取消的,可在規定時間內改報其它符合條件崗位,未改報的,視為放棄本次報名。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個環節,總分為100分,實行兩級百分制??荚嚦煽児P試占60%,面試占40%。

(一)筆試。筆試內容為所報崗位的專業知識,筆試成績采取百分制。成績達到60分以上為合格。筆試結束后,各個崗位按筆試成績合格人員進行排隊,按擬招聘人數1:2的比例確定進入面試環節人員(末位成績相同的共同進入面試)。進入面試環節的考生名單向社會公示。

(二)面試。報考武鄉一中、職業中學的教師面試采取講課方式進行,講課內容為高中二年級現行教材。報考縣金融辦、縣國資中心、縣畜牧中心畜牧綜合執法大隊的人員面試采用結構化面談的方式。面試重點測試應試者的綜合素質(包括心理素質、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應變等方面)。面試成績當場公布??忌丛谝幎〞r間內領取《面試準考證》的,視為放棄面試資格,該崗位按筆試成績依次遞補(只遞補一次),如面試人數少于或等于崗位招聘人數時,面試成績須達到70分方可進入體檢環節。

(三)綜合得分。考試總成績計分辦法為:筆試成績×60%+面試成績×40%。考生的考試總成績需達到60分,否則不予聘用,筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數,若報考同一職位的2名以上考生考試總成績相同,按筆試成績由高到底的順序確定體檢人選。如筆試成績仍相同,經招聘工作領導組批準后,加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。

此次招聘考試工作(筆試及面試工作)全部委托有資質的考試中心進行。

六、體檢

面試結束后,根據考試總成績從高到低按擬招聘人員1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不能聘用,缺額按綜合成績從高到低遞補。此項工作由招聘領導組辦公室指定醫院組織實施,費用由應聘人員自理。

七、考核

體檢合格者進入考核環節。內容包括政治思想表現、道德品質、工作能力、主要優缺點等。考核出現不合格者,取消聘用資格,出現空缺不遞補。

八、公示

根據應聘人員綜合成績,結合體檢、考核情況,提出擬聘用人員名單,并進行公示,接受社會監督。公示后,對無異議或雖有反映但經核實,符合招聘條件的人員,填寫《武鄉縣公開招聘事業單位工作人員審批表》,報招聘領導組審批。

九、待遇

被聘用人員試用期為一年,一年后經考核合格者與用人單位簽訂正式聘用合同。聘用人員為財政撥款事業編制,工資執行國家規定的事業單位人員待遇,考核不合格者予以辭退。專業技術崗位被聘用人員五年內不得流動。

擬聘用人員在接到通知后,必須在規定時間內,持相關證明材料報到。如無正當理由,逾期不報到的,視為自動放棄,取消擬聘資格。由此產生的空缺,不再遞補。同時,從本次招聘報名之日計算,3年內取消其參加我縣事業單位招聘的報名資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原單位之間簽署合法用工合同的,必須由本人自行與原單位按相關規定解除,否則,取消聘用資格,出現空缺不遞補。

未盡事宜,請登錄武鄉政府網查詢或電話咨詢。

武鄉政府網網址:http://www.zgwx.gov.cn/

咨詢電話:0355—6390915。

特別提示:凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到的,均視為考生主動放棄。報考人員應準確填報個人聯系方式,因考生個人原因而造成聯系不上考生的情形,引起的后果由考生負責。

原標題:武鄉縣2015年公開招聘事業單位工作人員的公告

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2015武鄉縣部分事業單位招聘簡章.xls

武鄉縣公開招聘事業單位工作人員領導組

2015年12月18日

(責任編輯:李明)

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