4.領取《筆試準考證》的時間和有關注意事項，請及時登陸汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看。

(三)網站支持

本次公開招聘的相關信息及各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發布的為準。

六、考試辦法、內容和時間

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

(二)面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。

面試采用結構化面試的方式進行，主要考核應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

(三)成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)加分對象及加分標準

根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：連續任職2年及以上且考核合格的汝州市“大學生村干部”，筆試原始成績加10分;尚未就業的汝州籍退役士兵、在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行，體檢費用自理。

對體檢合格的人員參照公務員法和公務員錄用考核的有關規定進行考核。重點考核其思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等情況，形成書面材料，并對應聘人員的資格條件進行復查。

對體檢、考核不合格或自動放棄資格等情況出現職位空缺名額時，按考試總成績從到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

八、公示和聘用

根據有關政策規定，適時對相關結果、各類通知在汝州市人才交流中心網站和市人才市場予以公布和公示，接受社會各界的監督。擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。涉及到同一個專業(專業代碼一致)有多個單位招聘時，按照考試總成績從高到低的順序依次由考生選擇招聘單位。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。對在招聘過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格，由公開招聘領導小組辦公室記錄備案，自被查處之日起五年內不得參加我市舉行的各類人才招聘考試。

九、組織領導

為加強對這次公開招聘工作的領導，成立汝州市2015年公開招聘事業單位工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會局。未盡事宜由汝州市2015年公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0375—6028220(汝州市人力資源和社會局)

原標題：汝州市2015年公開招聘事業單位工作人員簡章

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2015年汝州市招聘事業單位工作人員專業設置一覽表

2015年汝州市招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表

2015年12月18日

（責任編輯：李明）