五、考核

本次招聘以考核的形式進行。考核主要包括演播室播音出像、新聞現(xiàn)場主持出像兩個內(nèi)容，分值各100分，占總分的50%。考核成績當場公布，總分100分。低于60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核具體時間、地點詳見《準考證》。

考核總成績=演播室出像成績×50%+新聞現(xiàn)場主持出像成績×50%。

成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己撕细窠?jīng)確認自動放棄應聘資格人員，出現(xiàn)缺額的招聘崗位一律不予遞補。

六、體檢和考察

考核中形成競爭的崗位，按考核成績分數(shù)從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。若考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷高者、區(qū)縣及以上電視臺工作年限確定;考核中未形成競爭的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為體檢人選。

(一)體檢

體檢由城口縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間及地點：具體時間和地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。

(二)考察

體檢合格的考生，必須于2016年1月22日前將本人的大學生個人檔案提交到城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科(重慶市城口縣葛城街道北大街45號510室)，否則視為自動放棄應聘資格。縣人力社保局會同縣廣播電視臺對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄應聘資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、信息發(fā)布

考核相關事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)發(fā)布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規(guī)定地點參加此次考核招聘相應事項，視為考生自動放棄應聘資格。

十、紀律與監(jiān)督

考核招聘工作是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其報考資格或聘用資格，按有關規(guī)定追加當事人的責任。

本簡章由城口縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：城口縣2015年公開考核招聘電視專業(yè)技術人員簡章

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1.2015年城口縣考核招聘電視專業(yè)技術人員崗位一覽表.doc

2.2015年城口縣考核招聘電視專業(yè)技術人員報名登記表.doc

3. 同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）