根據市委組織部、市人力資源和社會局《關于做好從大學生村官中考核招聘事業單位工作人員的通知》(巴市組通〔2015〕102號)及市委組織部《關于下達從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃的通知》的要求，現將我縣從大學生村官中考核招聘事業單位工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘數量

根據省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室和市委組織部、市人力資源和社會局下達的計劃數，本次共計劃面向通江縣在崗大學生村官招聘56名，面向市內縣外在崗大學生村官招聘4名。

二、招聘范圍及條件

2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官;任滿2個聘期、通過組織任命擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官;任滿3個聘期(即2009年及以前選聘的大學生村官)、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官。聘期時間以報名時履行大學生村官聘用合同時間計算，職務以選舉結果文件或組織任命文件為準(任職時間計算至2015年12月31日)。

三、報名及資格審查

1、報名時間：2015年12月28日至2016年1月9日(節假日除外)。

2、報名地點：通江縣委組織部組織科。

3、報名手續：符合條件的大學生村官，持相關材料原件(身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創業成績證明等)及復印件各1份。同時，填寫《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份)。每人限報一縣一個職位，重復報名的取消選聘資格。

4、資格審查：2016年1月10日至20日，縣委組織部、人力資源和社會局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。資格審查情況將在縣委組織部、縣人力資源和社會局網站上進行公布。

5、確定擬聘用人選：2016年1月21日至1月31日，縣委組織部、人力資源和社會局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘用人選。對符合條件的報名人員超出招聘計劃數的，縣委組織部將采取組織面試的方式，擇優確定擬聘用人員(面試時間、地點另行通知)。對擬聘用人選在縣委組織部、縣人力資源和社會局網站上進行公布。

四、考察

2016年2月1日至2月20日，縣委組織部、縣人力資源和社會局對擬聘用人選進行組織考察，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評價。考察不合格出現的缺額，依據面試成績等額遞補考察。對考察合格人員，縣委組織部、縣人力資源和社會局綜合考察情況、崗位需求、所學專業及本人意愿確定擬聘用崗位，不服從崗位安排的，視為自動放棄選聘資格。

五、體檢

考察合格的擬聘用人員由縣委組織部、人力資源和社會局組織進行體檢，體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間及體檢地點另行通知。體檢不合格出現的缺額不再遞補。

六、公示

考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在縣委組織部、縣人民政府門戶網站上進行公示，期限為7天。公示結束后，按程序上報省、市“一村一名大學生村官”計劃聯席會議辦公室批準。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核轉聘資格條件的，取消擬聘資格，出現的缺額不再遞補。

七、聘用

2015年3月19日至31日，根據省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室和市委組織部、市人力資源和社會局核定批復的聘用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會局在縣委組織部、縣人力資源和社會局張貼公布。縣委組織部、縣人力資源和社會局組織聘用人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續，并培訓上崗。聘用人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄，產生的缺額，不再遞補，并記入個人誠信檔案，三年內取消考核轉聘資格。從大學生村官中經考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員，6年內不得調動到其他縣(區)和本縣其他縣級及以上機關事業單位。

八、紀律要求

1、對弄虛作假的報考人員，無論任何時候，一經查證屬實，均取消聘用資格。

2、嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則，不準徇私舞弊，違者將按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話 縣委組織部：0827-7223005

縣人力資源和社會局：0827-7224001

監督電話 縣紀委、縣監察局：0827-7221351

縣委組織部：0827-7231971

原標題：關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

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從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表

2015年12月28日

（責任編輯：李明）