為加強個舊市事業單位人才隊伍建設，改善事業單位工作人員隊伍結構，緩解教師、醫療衛生、水利、林業等專業技術人才的緊缺問題，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人社局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進辦法(試行)》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經研究決定到省內外高等院校招聘緊缺人才69人，現制定招聘簡章如下：

一、組織領導

個舊市機關事業單位招考工作領導小組于2008年成立(個辦發〔2008〕16號)，組成人員如下：(略)

個舊市2016年事業單位緊缺人才招聘引進工作在個舊市機關事業單位招考領導小組的領導下，在市人社局的指導下，由主管部門和用人單位負責具體組織實施。同時，邀請人大、政協等部門全程參與監督。

二、招聘的對象和范圍

全日制普通院校2016年應屆畢業生，本科及其以上學歷(二本以上校本部的畢業生)，取得學士學位及以上證書，且學習成績平均達良好以上。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

四、招聘的時間、地點、方式及程序

(一)教師招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年1月8日至2016年1月20日

2016年3月1日至2016年3月25日

招聘地點：云南師范大學、西南大學等部分省內外高等院校。具體時間、地點以招生就業處公布的信息為準。

招聘方式及程序:

1.資格審查。應聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件(2016年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件)。

2.講課考核。考核采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

3.面試考核。在考核成績合格的考生中，按講課成績從高到低，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

4.成績計算。按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績，總成績為100分,其中講課70分，面試30分。

(二)醫療衛生人員的招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年3月(以昆明醫科大學或省內其他醫學院校雙選會時間為準)。

招聘地點：昆明醫科大學等院校。

招聘方式：由用人單位與衛生和計劃生育主管部門考官、同級人大、政協等監督機關人員組成招聘引進工作組，采取直接到昆明醫科大學等院校，對省內外全日制普通高等院校考核的方式招聘引進緊缺人才。

招聘程序：

(1)現場報名資格審查。應聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件(2016年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件)。

(2)確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考試考核。

(3)考試(考核)。根據招聘單位性質和崗位需求，側重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業素質能力和水平，根據衛生行業特點采取專業筆試、專業提問等不同方式對考生進行考試考核。理論考試內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。總成績為100分，其中理論考試40分，面試60分。

(三)個舊市水利電力勘測設計隊招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年3月10日至3月12日。

（責任編輯：李明）