(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

三、招聘辦法

本次公開招聘工作按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

市民政局、市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位和信陽廣播電視臺(tái)廣播電視工程、計(jì)算機(jī)類專業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

信陽廣播電視臺(tái)其他招聘崗位的筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》一科。專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中：播音、主持崗位為《播音主持相關(guān)知識(shí)》，編輯、記者崗位為《廣播電視新聞采編相關(guān)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間。2016年3月5日9：00至10：30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》成績即為筆試成績。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在信陽市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2016年3月9日17:00前向市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

報(bào)考信陽廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位(見職位表)根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1：10的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員;其他崗位根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1：3的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)請?jiān)诠P試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r(shí)間到資格復(fù)審地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;

2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明(實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明等)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市人力資源和社會(huì)局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試人選與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到3:1比例的崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。

(三)面試

信陽廣播電視臺(tái)的播音、主持崗位采取工作情景模擬的方式進(jìn)行，信陽廣播電視臺(tái)廣播電視工程和計(jì)算機(jī)類專業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

（責(zé)任編輯：李明）