2016天津醫科大學招聘公告【招15人】
四、招聘信息發布
天津醫科大學的公開招聘詳細方案，經天津市教育委員會和天津市人力資源和社會局審批后，將分別在天津市人力資源和社會局網站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發布,發布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
(一)報名
應聘人員請登陸天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄，進入指定報名系統，按照系統提示提交報名材料。具體聯系方式如下：
全年均可報名。報名起始日期將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發布。
報名期間恕不接受應聘材料及來電來訪。
(二)資格審查
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環節。
1.資格初審：
人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。為了節約應聘人員的時間，初審環節不要求應聘人員來校提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必提交的報名材料真實、準確。
通過資格初審人員名單將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發布。
2.資格復審：
資格復審在面試之前進行。用人部門將通過群發短信或電話形式告知相關應聘人員在規定時間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。
未通過資格復審的應聘人員將失去參加后續環節的資格。
(三)面試
經資格復審合格后，采取擇優直接考核、面試的招聘方式。
面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。面試由天津醫科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會局、天津市教育委員會的指導和監督。
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。
面試日程、面試名單將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公開招聘”專欄發布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二?一六年公開招聘”專欄發布，面試成績低于及格線的將失去進入后續環節的資格。
(四)體檢
天津醫科大學將根據面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。
（責任編輯：李明）
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