(三)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名(3月23日8:00—3月28日16:30)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登陸天津瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)。按照網(wǎng)站上報(bào)考說明下載《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》、《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》發(fā)送至郵箱:tjrjzxzp@126.com進(jìn)行報(bào)名。

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過郵件回復(fù)資格初審結(jié)果，同時(shí)在校園網(wǎng)公布參加資格審核人員名單和資格審核時(shí)間。

2.資格審核

通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間和要求攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級(jí)證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的攜帶大學(xué)集體戶口頁或畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明、近期免冠1寸照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶相應(yīng)的勞動(dòng)工作合同復(fù)印件。通過資格審核的應(yīng)聘人員發(fā)放《筆試通知單》和筆試準(zhǔn)考證。

3. 每崗位通過資格審核的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，則相應(yīng)取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試：(擬四月)

地點(diǎn)：天津市瑞景中學(xué)(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號(hào))

應(yīng)聘人員攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，兩門總分各為100分(其中專業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績(jī)于考試后五天內(nèi)在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)上公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試，人員名單和面試時(shí)間在瑞景中園網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

2.面試：

地點(diǎn)：天津市瑞景中學(xué)(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號(hào))

面試分三部分進(jìn)行：一是自我介紹及應(yīng)聘演說或進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是教學(xué)設(shè)計(jì)及說課，考生根據(jù)給定課題寫出教學(xué)設(shè)計(jì)后說課，由考官根據(jù)情況給出分?jǐn)?shù);三是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)3：5：2的比例合成面試成績(jī)。

說明：

1.體育教師面試有實(shí)際授課，時(shí)間見網(wǎng)站通知。

2.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)及格線為60分(未達(dá)到及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，超過及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。 成績(jī)?cè)谔旖蚴腥鹁爸袌@網(wǎng)(http://www.ruijing.org)上公布。

(五)體檢

地點(diǎn)：梅江體檢中心。

根據(jù)考生的總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在梅江體檢中心進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)天津市教育委員會(huì)、天津市人力資源社會(huì)局審核、備案。

(九)聘用(擬七月)

與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

注：招聘期間的安排如有變化，一切通知將公布在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)。

招聘工作監(jiān)督電話：022-86681099

招聘工作咨詢電話：022-86681080

原標(biāo)題：天津市瑞景中學(xué)2016年公開招聘實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年天津市瑞景中學(xué)招聘工作人員崗位信息表、應(yīng)聘人員登記表s.zip

天津市瑞景中學(xué)

2016年1月

（責(zé)任編輯：李明）