為加強我縣衛生專業技術人才隊伍建設，根據國家衛計委、國家中醫藥管理局《關于印發全面縣級醫院綜合能力工作方案的通知》(國衛醫發〔2014〕48號)、中共安徽省委、安徽省人民政府《關于加強人才工作若干問題的決定》(皖發〔2001〕1號)、省人社廳等五部門《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發〔2015〕29號)等文件要求，結合縣第一、第二人民醫院及縣中醫院專業技術人才需求的實際情況，經縣醫管委研究同意，蒙城縣第一、第二人民醫院及縣中醫院選聘高層次衛生專業技術人才27名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，采用考察比選的方法進行，同等條件下，以職稱條件選聘的，按照正高職稱、副高職稱的順序聘用;以學位選聘引進的，按照博士學位、碩士學位的順序聘用。

二、選聘條件及名額

1.選聘范圍及名額

第一類：醫療衛生方面省(部)級有突出貢獻的中青年專家;博士生導師;省內醫療衛生專業某一學科、領域的帶頭人、領軍人才，選聘3名。

第二類：具有普通全日制大學本科及以上學歷，三級綜合醫院滿3年及以上工作經歷或二級綜合醫院5年及以上工作經歷，取得副高級及以上衛生專業技術資格人員。其中正高50周歲以下，副高45周歲以下，選聘3名。

第三類：具有衛生類全日制碩士研究生及以上學歷人員，其中博士研究生40周歲以下，碩士研究生35周歲以下，選聘9名。

第四類：“985”、“211”工程高校全日制本科學歷的醫學畢業生，年齡30周歲以下，選聘12名。

2.有下列情形之一者不得應聘：

(1)不符合應聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(4)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(6)本縣衛生計生系統在職人員。

三、引進程序及相關事項

(一)報名時間、地點及相關材料

1、報名方式：采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：2016年2月15日至2月19日。

3、報名地點：蒙城縣衛生計生委督察隊三樓會議室。(嵇康北路43號)聯系電話：0558-7622434。

4、報名材料：應聘人員須提供本人身份證、學歷證、學位證、資格證等有效證件的原件和復印件，同時還應提供真實的個人簡歷、個人業績等書面材料。

(二)資格審查

由縣人社局、縣編辦、縣衛生計生委共同進行資格審查(審查后原件退回)，縣紀委全程監督。

(三)考察比選

考察工作由招聘主管部門和招聘單位負責。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法情況進行考察比選，并對其報考資格條件進行復查。

(四)公示

考察合格人員名單在蒙城縣人民政府網、蒙城縣人社局網、蒙城縣衛生計生網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(五)聘用待遇

聘用人員與用人單位簽訂5年以上事業人員聘用合同，試用期一年(包含在合同期內)，經試用期滿考核合格，納入聘用單位編制內崗位管理，享受該單位同職級專業技術人員同等工資福利待遇，并在合同期內享受相關人才優惠政策，相關待遇由用人單位提供，具體標準如下：

第一類人才：一次性發放人才安家補助30萬元，每月發放人才津貼5000元。

第二類人才：正高級衛生專業技術人員一次性發放人才安家補助20萬元，每月發放人才津貼3000元;副高級衛生專業技術人員發放人才安家補助15萬元，每月發放人才津貼2000元。

第三類人才：全日制博士研究生，一次性發放人才安家補助15萬元，每月發放人才津貼2000元;全日制碩士研究生，一次性發放人才安家補助10萬元，每月發放人才津貼1000元。

第四類人才：一次性發放人才安家補助5萬元。

聘用人員因辭職、自動離職或違反醫院規定等原因被解除合同，未滿服務合同期離開本院，均須全額歸還補助津貼及各種培訓費用。聘用人員逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、其他

1、如果報名人數超過計劃數，將進行面試，擇優錄取。面試事宜另行通知。

2、查詢網站：蒙城縣人民政府網、蒙城縣人社局網、蒙城縣衛生計生網。

原標題：2016年蒙城縣縣級公立醫院選聘高層次衛生專業技術人才公告

蒙城縣人力資源和社會 蒙城縣衛生計生委

2016年2月2日

（責任編輯：李明）