3、考試(2月24日至2月27日)。考試分為筆試(占總成績的50%)和面試(占總成績的50%) 兩個階段。筆試采取閉卷的方式進行，含客觀題和主觀題，主要測試考生是否具備相應的基本理論知識，以及運用相關理論和方式方法分析問題、解決問題的能力。 主要內容包括：黨的基本知識、時事政治、形勢政策、新農村建設、社會管理等。面試主要測試參選人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。

　　加分項目：一是近5年曾獲得市級以上(含市級)標兵、模范、先進工作者等榮譽的，加2分;二是外出務工返鄉創業人員典型加2分;三是回鄉大學生加2分;四是復員退伍軍人加2分。不超過6分。

　　5、立檔(3月1日至3月3日)。統一考試結束后，根據總成績，由高到低確定前40名左右(按照選拔范圍分類排序，每類各取前10名)的參選人員為村級黨組織負責人后備人選，并按照“一人一檔”、“分類管理”的原則建立村級黨組織負責人后備人才庫，由市委組織部實行備案、動態管理。

　　6、擇崗(3月4日至3月6日)。各鄉鎮、近海街道結合所轄村黨組織實際情況，主要針對暫無合適書記人選村、黨組織軟弱渙散村或集體經濟薄弱村，向市委組織部提出后備人選需求申請;后備人選結合自身實際，向市委組織部提出任職方向，最多不超過2個村。

　　7、調研(3月7日至3月21日)。市委組織部結合各鄉鎮、近海街道需求和后備人選自身意愿，按照“人崗相適”的原則，為每村安排2-3名后備人選進行為期半月的實踐鍛煉，全面調查了解、熟悉農村工作的基本情況，并提出該村未來三年的工作計劃和年度計劃。(法定假日期間正常休息)

　　8、競職(3月22日至3月25日)。村黨組織召開鄉鎮領導參加的黨員大會或村民代表大會，每位競職者會前準備好演講稿，經鄉鎮、近海街道黨(工)委審核后，在會上演講，由專家評委和群眾評委進行現場打分。專家評委分占70%，群眾評委分占30%。按照由到低分，確定第1名為審查對象。

　　9、審查(3月26日至3月30日)。由市委組織部、市紀檢委，各鄉鎮、近海街道黨(工)委負責對通過競職的人員進行審查，審查不合格者，依次遞補進行審查。審查結果以適當形式公示。

　　10、任命。各鄉鎮、近海街道黨(工)委召開會議，按照規定程序研究、任命、公布后，錄取人員到崗履職。

　　如遇特殊情況，時間安排將以具體通知為準。

　　四、其他要求

　　1、任命后均要與各鄉鎮、近海街道黨(工)委簽訂任期目標責任書和年度工作目標責任書，并向全體村民(或全體黨員和村民代表)公開承諾，接受群眾監督。上崗前，由市委組織部負責統一組織崗前學習培訓。

　　2、任命后駐村開展工作，由各鄉鎮、近海街道黨(工)委負責管理，黨員組織關系轉到任職村，在村黨支部參加組織生活。所有上崗人員任職后必須任滿一個屆期(3年)，無特殊情況擅自離職或任期未滿提出辭職的不發放當年績效報酬。機關、企事業單位選拔人員，工作與原單位脫鉤，工資關系、人事關系保留在原單位。

　　3、機關、企事業單位人員在村任職期間，基本工資、津貼補貼和其他待遇由原單位按照同類在職在崗人員標準發放，同時可享受村書記報酬待遇的50%。其他參加選拔人員在村任職期間的報酬待遇，按照全市村干部報酬待遇標準執行。

　　4、選拔錄用人員由各鄉鎮、近海街道黨(工)委按照《村干部“底線”考核管理辦法(試行)》進行考評考核，考核結果報市委組織部備案，表現突出且符合條件的，推薦參加各類事業、公務員招考和培訓，推薦為鄉鎮副職領導干部人選。

　　5、所有報考的人員要正確對待組織的決定，提交的證明材料應當真實、準確。提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，視其情節輕重，給予相應的組織處理。

　　五、信息公開和紀律監督

　　此次公開選拔實行全程公開，全力打造陽光公選。公開選拔公告、筆試成績、面試人員名單、面試成績及任用人員名單等相關信息，將于第一時間通過“琿春黨建網”公開發布。為充分體現公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則，在公選的過程中，嚴格制定監審制、回避制、責任追究制等相關制度。市紀檢委全程負責監督，以確保公開選拔工作的嚴密性和公正性。歡迎社會各界監督。

　　其它未盡事宜由公開選拔村級黨組織負責人后備人選工作領導小組辦公室負責解釋。

　　報名咨詢電話：7513529、7666898(組織部)，各鄉鎮、街道咨詢電話附后。

　　監督舉報電話：12380

　　電子郵箱：hcsgxcgb@163.com

　　附件：

　　1.報名表.xls

　　2.情況統計表.xls

　　3.各鄉鎮、街道報名咨詢電話.doc

　　中共琿春市委組織部

　　2016年1月26日

（責任編輯：李明）