為滿足嘉興港區開發建設管理委員會補充工作人員的需要，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

(一)面向社會公開招聘合同制工作人員3名。

(二)招聘范圍及條件：

1.有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作;

3.35周歲及以下(1980年2月20日及以后出生)，身體健康;具有副高級及以上專業技術資格的人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年2月20日以后出生);

4.具有嘉興市常住戶口，常住戶口以2016年2月20日的戶口所在地為準;

5.學歷等招聘崗位所需的具體條件見附表一。

二、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。

1.報名。時間：2016年2月28日 (上午9：00-11：00，下午14：00—16：30)，報名地點在嘉興港區人力資源服務中心一樓大廳(嘉興港區乍浦鎮天妃路929號人防大樓底樓)。報名時須提供報名登記表(附表二)、1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的學歷等相關證件(證明)原件及復印件。留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，須在2016年2月20日前取得畢業證書方可報考。委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。

2.資格審查：報名時港區人力資源和社會局組織相關用人單位、部門對報考人員進行資格審查，凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格不符的，資格審查不通過。同一崗位資格審查通過后人數不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例取消招聘計劃。報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。

(二)筆試。

筆試由港區人力資源和社會局組織實施。內容為綜合知識，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知(詳見浙江化工人才網通知)。

(三)面試。

根據筆試成績，同一崗位從到低分按照1：3的比例確定面試對象。進入面試對象的名單在浙江化工人才網公布，若取得面試資格的人員在面試前2天確認不參加面試的，將根據該崗位的筆試成績從到低分予以遞補。同一崗位招聘計劃與參加面試人數比例不得低于1:2，不到規定比例取消招聘計劃。面試成績滿分為100分，合格分為60分及以上。面試時間、地點另行通知(詳見浙江化工人才網通知)。

(四)體檢。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績(滿分為100分)，合格分為60分及以上。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據總成績從到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考核對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢時間、地點另行通知，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

(五)考核。

考核以各用人單位為主，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等情況進行考核，考核結果僅作為本次是否聘用的依據，考核不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。

(六)公示。

根據考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，由港區人力資源和社會局在浙江化工人才網公示5天。在公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。

(七)聘用。

確定聘用人選后，按有關規定辦理相關聘用手續。聘用人員最低服務期為3年。其中管委會機關部門崗位聘用后與嘉興市海納人力資源開發有限公司簽訂勞動合同;管委會下屬單位崗位聘用后與本單位簽訂勞動合同。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

三、其他事項

招聘公告、筆試成績、入圍面試人員名單、面試成績、體檢、公示等事宜將在浙江化工人才網(http://www.zjhgrc.cn)等網站上公布，屆時考生可在網上查詢。咨詢電話：0573-85583302。

原標題：2016年嘉興港區開發建設管理委員會公開招聘合同制工作人員公告

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2016年嘉興港區開發建設管理委員會公開招聘合同制工作人員公告相關附件

嘉興港區人力資源和社會局

2016年2月19日

（責任編輯：李明）