根據(jù)《關于印發(fā)<南陽市2015年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘方案>的通知》(宛衛(wèi)[2015)222號)的有關規(guī)定，為確保面試工作順利進行，特制訂本方案。

一、面試對象

參加2015年河南省醫(yī)學院校特招考試，報考志愿為內(nèi)鄉(xiāng)縣的畢業(yè)生。不按時參加面試的，視同自動放棄面試資格，不再遞補。

二、面試確認

參加面試人員需提交畢業(yè)證、身份證原件及復印件，經(jīng)核查符合條件的，核發(fā)面試通知書，不能按時提交上述證件的，視為資格復核不符合條件，不能參加面試。

三、面試

面試異地命題，異地考官，采取結構化面試的方式進行。主要測試綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際關系處理、臨場應變等能力和儀表舉止等。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

四、面試時間及地點

面試時間：2016年2月28日上午7：30

面試確認時間：2015年2月27日上午8:00-12:00

面試確認地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生局

面試地點：以面試通知書的地點為準。

五、考場設置

本次面試考場設侯考室、試講室、成績公布室。應試人員在侯考室封閉集中抽簽侯考，在面試室面試，在考場外查看成績。

六、 面試程序

面試次序：面試時，憑有效身份證、面試通知書進入侯考室，在工作人員組織下，隨機抽簽確定面試次序。

面試：在工作人員引領下憑有效身份證、面試通知書和抽簽號進入面試室，面試時間10分鐘。

成績公布：工作人員根據(jù)評委評分進行統(tǒng)計，由監(jiān)督人員核對無誤后，在考點外公布考生面試成績。

七、評分標準及辦法

每位考官根據(jù)考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定每位考生的面試分數(shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。

八、評委組成

面試評委抽調(diào)內(nèi)鄉(xiāng)縣以外人員參加，面試評委應具有良好的個人修養(yǎng)，公道正派，遵紀守法，嚴守工作秘密，具有較強的分析概括能力、判斷能力。本次考試設1個評委組，每個評委組設評委7人。

九、工作人員組成

面試工作人員抽調(diào)政治覺悟高、綜合素質強的人員組成，負責對應試人員管理、引領、計分、監(jiān)督工作。

十、有關要求

面試是招聘工作的重要環(huán)節(jié)，關系著招聘工作的成敗。因此，面試工作要在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一領導下進行，堅持公開、公正、公平的原則，嚴肅紀律，明確責任，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實施，組織、紀檢監(jiān)察部門工作人員對整個面試過程予以全程監(jiān)督。面試過程全程監(jiān)控，考場實行封閉管理，屏蔽通訊信號，非領導小組成員、工作人員、應試人員不得進入考場。應試人員要服從工作人員管理，尊重評委，嚴格遵守《應試人員須知》的有關規(guī)定;評委對每位應試人員的面試要客觀公正地進行評價;工作人員要遵守《考務工作人員守則》，認真履行工作職責。要嚴肅考風考紀，對評委、工作人員及應試人員在面試過程中出現(xiàn)的違紀行為，實行責任追究，依照相關規(guī)定嚴肅處理，確保面試工作規(guī)范運作，客觀、公正地選拔人才。

原標題：內(nèi)鄉(xiāng)縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生面試方案

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2016年2月24日

（責任編輯：李明）