(三)資格審查

由“區招聘辦”統一組織，明確專人負責，經資格審查確認合格的報考人員方可進入考試環節;資格審查不合格的報考人員，不列入考試對象。資格審查貫穿整個招聘(引進)過程，在任何環節如發現報考人員資格不符，即取消應聘資格。

(四)考試

考試工作由“區招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績即為考試成績，采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。面試成績以60分為合格分數線，低于合格分數線的，取消進入下一環節的資格。

考試時間、地點另行通知。

(五)簽訂就業意向協議

考試結束后，從考試成績高于合格分數線的報考人員中按到低分的順序并根據招聘計劃數1:1的比例確定簽訂就業協議人員(如出現成績末位并列的。需進行加試考試，以加試后的成績高的確定為簽訂意向協議人員)。2016年應屆畢業生，簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，需考生自備協議書;往屆畢業生，簽訂《聘用意向就業協議書》。

簽訂就業意向協議時間和地點另行通知。

(六)體檢

簽定就業意向協議人員即為體檢對象。體檢工作由“區招聘辦”統一組織，體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由報考人員自理。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“區招聘辦”統一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況?？疾鞂ο箜氃?016年7月31日前提供畢業證書、學位證書、身份證、個人學籍檔案等資料。

考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3、不能按時提供考察依據(如個人檔案等)或報名時提供虛假證明和材料的;

4、報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;

5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

6、其他經“區招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

(八)公示及聘用

經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關材料經主管部門和區人力資源和社會局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。

五、紀律監督

本次公開招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘(引進)規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

六、其他事宜

(一)公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;

(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;

(三)本實施方案由碧江區事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位招聘領導小組研究確定。

(四)咨詢電話：0856-5235716(區人社局)

0856-5430838(區教育局)

0856-5222391(區衛生和計劃生育局)

監督電話：0856-5223471(碧江區紀委監察局)

原標題：銅仁市碧江區2016年參加第四屆中國貴州人才博覽會事業單位公開招聘(引進)高層次 及急需緊缺人才實施方案

點擊下載>>>

2016年銅仁市碧江區事業單位招聘引進高層次及急需緊缺人才職位一覽表

2016年銅仁市碧江區事業單位招聘引進高層次及急需緊缺人才報名信息表

碧江區事業單位招聘領導小組辦公室

2016年3月7日

（責任編輯：李明）