2016云南麗江市衛生局直屬醫療衛生單位招聘公告【招28人】

4.體檢和考核

(1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用資額。

(3)資格復審和考核：資格復審由用人單位根據時間安排對各擬聘人員的畢業證和學位證原件進行初審并報市衛生局復審再次確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。考核由用人單位通過查閱學生檔案、聽取、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

七、審批

以上程序結束后，由用人單位辦理后續審批手續，辦理過程需結合本方案第九條其他事項第(一)條、第(二)條。

八、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

(二)根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》的規定，新聘用到各醫療衛生事業單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執業資格的時限，用人單位對未在時限內取得相應執業資格的聘用人員可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。需說明的是：市人民醫院與擬聘用人員簽訂的用工合同中將明確考取執業資格的時限，取得執業資格前采取備案制管理，取得執業資格后才正式辦理聘任手續，未按時限取得執業資格的人員自動取消聘任資格。

(三)本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(四)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)文件規定辦理。

咨詢電話：麗江市衛生局：0888—5456735

麗江市人民醫院：0888-5116184

麗江市第二人民醫院：0888-5191166

麗江市婦幼保健院：0888-8886866

原標題：2016年麗江市衛生局直屬醫療衛生單位公開招聘緊缺急需專業技術人員的公告

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2016年度麗江市衛生局直屬醫療衛生單位緊缺急需崗位工作人員招聘計劃表.xls

麗江市衛生局

2016年3月10日

（責任編輯：李明）