為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬面向全市公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)(聘)職位、人數(shù)

選調(diào)(聘)人員共26名，具體職位和人數(shù)見《2016年寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)(聘)條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、年齡35周歲以下(年齡以周歲計(jì)算，35周歲以下是指1980年4月1日以后出生，其他年齡計(jì)算依此類推);

3、身體健康。

4、報(bào)考行政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的必須具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份，副科級(jí)以下(不含副科)職務(wù);報(bào)考全額撥款事業(yè)單位的必須為全額撥款事業(yè)單位人員身份或具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理人員身份)，副科級(jí)以下(不含副科)職務(wù)。

5、專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

(二)具體條件

崗位所需的其他具體條件見《2016年寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)(聘):

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處間或未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的。

4、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5、使用政法專項(xiàng)編制的。

6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2016年3月14日在永州人事考試網(wǎng)和寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2016年3月21日至3月23日，上午8：00-12：00，下午2：30-17：30，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式。所有符合條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名期間內(nèi)到寧遠(yuǎn)縣人社局就業(yè)服務(wù)中心三樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名所需資料。符合條件的報(bào)考人員需經(jīng)所在單位同意后，填寫《寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名登記表》，并由所在單位簽署推薦意見、主要負(fù)責(zé)人簽字。提供本人的畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，報(bào)考行政機(jī)關(guān)或參公單位職位的人員需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張。

(三)資格審查。由縣人社局會(huì)同用人單位嚴(yán)格按照選調(diào)(聘)條件對(duì)推薦參加考試人選進(jìn)行資格審查。每個(gè)職位最低開考比例原則上為1:2。

(三)考試

采取筆試與面試相結(jié)合，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)。

1、筆試。

(1)筆試內(nèi)容

筆試考一科，考試內(nèi)容為報(bào)考職位所需的相關(guān)知識(shí)，滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年3月30日上午9：00—11：00?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試前2天到寧遠(yuǎn)縣人社局公務(wù)員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按同一選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分按同一選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，從進(jìn)入面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與報(bào)考崗位的匹配度、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

(六)公示

經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察，確定擬選調(diào)(聘)人員，將擬選調(diào)(聘)人員在永州人事考試網(wǎng)和寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

經(jīng)公示，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)(聘)資格。

(七)調(diào)入。擬選調(diào)(聘)人員按相關(guān)規(guī)定到編制、人社、財(cái)政等部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：2016年寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員簡(jiǎn)章

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寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名登記表

2016年寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員職位表

寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）