2016山東壽光市人民醫院招聘公告【招229人】

壽光市人民醫院始建于1953年，是壽光市醫療、教學、科研、預防保健和急診急救中心，2006年改制為市政府控股的非營利性醫院。現將招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)報考人員須為2016年正規全日制應屆畢業生;年齡35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。

(四)報考人員不受戶籍限制。

(五)崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《壽光市人民醫院公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及存在法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

二、報名和資格審查

(一)報名

1、網絡報名：從壽光市人力資源和社會局網站(網址：www.sgrsj.gov.cn)下載并如實填寫《壽光市人民醫院公開招聘工作人員報名表》，將《報名表》發送至電子郵箱：sgrc2016@163.com進行網絡報名。

網絡報名時間：自簡章發布之日起，至4月7日止。

2、現場確認：網絡報名后，須經現場確認并通過資格審查，報名方可有效。也可現場直接報名。

現場確認時間：2016年4月8-10日。

現場確認地點：壽光市人力資源市場二樓大廳(東升路1100號)

現場確認注意事項：

(1)報考人員下載打印《壽光市人民醫院公開招聘工作人員報名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠信承諾書》(報名表、承諾書A4紙正反面打印)。內容填寫準確，字跡工整。

(2)報考人員持《報名表》、《誠信承諾書》、畢業證、學位證、報到證、身份證原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。

(3)報考人員只能報考一個崗位，所學專業須符合報考崗位專業要求，一經現場確認不得更改。高學歷畢業生如果符合低學歷崗位專業等條件可以報考低學歷崗位。每個報考崗位的報名人數與招聘計劃數的比例不低于2：1，達不到上述比例的相應核減招聘計劃，碩士研究生以上學歷崗位，可適當放寬。

(4)報考人員原則上應由本人辦理報名及確認手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。

(5)報考人員請于2016年4月15日下午1:30-5:00到報名地點領取準考證。領取準考證前請先登錄壽光市人力資源和社會局網站查閱自己的準考證號碼，以方便現場領取。

(二) 資格審查

成立報考人員資格審查小組，由相關部門抽調人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一) 筆試

筆試實行標準化命題，委托外地機構承辦。接到外地機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會局網站予以公布。同時公布進入面試范圍的人員名單。

1、筆試內容。衛生類崗位筆試科目為《醫藥衛生基礎知識》，主要內容為醫藥衛生等相應專業基礎知識。綜合類崗位筆試內容為《公共基礎知識》，主要包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎性知識。筆試采用百分制。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

2、筆試時間暫定于2016年4月16日進行，如有變化，在報名網站公告。筆試地點見準考證。

3、報名時收取筆試考務費40元。

(二)面試

根據筆試成績由高到低的順序，按報考崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員，碩士研究生以上學歷崗位可適當放寬。

1、面試主要測試報考人員所報崗位應具備的基本素質和基本能力。

2、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最和一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向考生公布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

3、面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務費為70元。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

5、面試時間、地點另行通知。

(三)確定體檢考核人員

1、根據總成績由到低分的順序，按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者。

2、參加面試人員的總成績、進入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會局網站予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由招聘主管機關會同用人單位組織。體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格。

除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。

2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核?？己瞬扇《喾N方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，側重考核思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現缺額時，從報考本崗位人員中按總成績由到低分的順序依次遞補(總成績相同者,筆試成績高者)。招聘工作結束后不再遞補。

五、錄用

1、根據考試成績、體檢和考核結果確定擬錄用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿無異議的，確定錄用。由用人單位與其簽訂勞動合同，確定勞動關系。錄用人員的工資參照事業單位同類性質人員標準執行，參照事業單位人員標準繳納各項企業保險。錄用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。

六、其他

報考期間應聘人員應及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

整個招聘工作由壽光市人力資源和社會局會同有關部門組織實施，并接受有關部門和社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

附件：

1、壽光市人民醫院公開招聘工作人員崗位匯總表