2016湖南益陽市資陽區事業單位引進高層次及緊缺急需人才及教師公告【50人】

為加強我區事業單位人才隊伍建設，隊伍綜合素質，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]35號)及有關文件精神，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定引進一批高等院校應屆畢業生，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、引進計劃及職位

本次計劃公開引進機關事業單位高層次及緊缺急需人才40名，引進高中教師10名，具體引進職位詳見《益陽市資陽區2016年事業單位人才引進計劃》(附件1)和《益陽市資陽區2016年高中教師引進計劃》(附件2)。

三、引進條件

(一)理想信念堅定，現實表現良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配;

(二)具備崗位所需的專業技能條件和身體條件：

1.報考財會崗位的考生須具備會計從業資格證。

2.報考教師崗位的考生須具備與報考崗位相應的高中教師資格證，普通話達二級乙等及以上水平(應聘語文崗位的須達二級甲等及以上)，計算機應用能力達省一級水平或取得了計算機應用能力兩個模塊的合格證書。

(三)具備擬聘職位要求的學歷、學位、年齡條件：

1.全日制本科生：國內一本院校國家計劃內招收的全日制應屆本科生(不含專本溝通、專升本，不含二級學院)，年齡在25周歲以下(1991年7月1日以后出生);

2.碩士研究生：全國高等院校國家計劃內招收的應屆碩士研究生(第一學歷為全日制本科)，年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生);

3.海外留學生：教育部承認的碩士及以上學歷畢業生，碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1981年7月1日以后出生)。

4.教師崗位：報考教師崗位的考生須是“211”師范類院校本科及以上學歷的應屆畢業生。

(四)應聘人員須在2016年7月31日前取得畢業證和學位證，港澳學習、國外留學人員須在此之前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告。

四、引進程序

引進工作按照發布公告→報名→資格審核→面試→體檢→考察(含資格終審)→公示→辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布公告

通過益陽市人力資源考試網、資陽公眾信息網和省內相關高校就業信息網發布資陽區2016年事業單位人才引進公告。

(二)報名

本次人才引進采取網上報名和現場報名兩種方式，報考人員每人限報一個職位，具有碩士及以上學歷的畢業生報考機關事業單位時不受專業限制，報名時間為2016年4月11日至4月14日8:00—17:30，具體報名方式如下：

1.網上報名。網上報名針對省外高校和海外留學畢業生，符合引進條件的報考者，在規定時間內登錄益陽市人力資源考試網，下載并如實填寫《益陽市資陽區2016年人才引進報名表》，同時將報名表、身份證、個人簡歷、學歷學位證書(應屆畢業生提供加蓋公章的畢業生就業推薦表)、崗位所需資格證書等相關材料電子版或掃描件以一個壓縮包(其文件名為應聘崗位+姓名+)附件形式發送到郵箱435200691@qq.com，郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名+。

2.現場報名。現場報名針對省內指定高校，由相關工作人員分別到湖南師大等高校接受報名，具體時間安排為：湖南師大4月11日上午，湖南大學4月11日下午，中南大學4月 12日上午，長沙理工大學4月12日下午，湖南農業大學4月13日上午，中南林業科技大學4月13日下午，湘潭大學4月14日上午，湖南科技大學4月14 日下午。南華大學畢業生可選擇在上述報名點報名，也可采取網上報名方式報名。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行，報名時報考者須填寫《益陽市資陽區2016年人才引進報名表》(貼照片，見附件3)，并提供本人身份證、加蓋公章的畢業生推薦表、崗位規定要求的相關證書(證件)等材料的原件和復印件，由人才引進工作組審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，資格審查合格的考生方能進入面試環節，資格審查貫穿整個引進過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。

網上報名考生原則上在4月11日-4月15日到資陽區人力資源和社會局二樓事業單位管理股(資陽區三益街67號)進行資格審查，也可在現場報名時段內前往相應指定高校進行資格審查。

(四)面試

1.面試人數與引進人數的比例原則上不低于3：1，符合面試條件的人員，按通知要求，經資格復審后，憑本人正式有效身份證參加面試。

2. 面試方式：機關事業單位人才引進面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的基礎理論和專業知識、形象氣質、語言表達和綜合分析能力等。教師崗位采取試教方式進行，試教教材為資陽區現行教材，試教內容抽簽確定，備課40分鐘，上課30分鐘，面試成績按百分制計算，試教成績低于70分的(不含70 分)，取消進入下一環節的資格。

3.面試時間暫定于4月中下旬，具體時間和面試地點另行通知。

(五)體檢

1.體檢對象按崗位計劃數根據考生面試成績從到低分等額確定。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。

3.出現體檢不合格或者棄權情況時，則從報考同一崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

(六)考察(含資格終審)

體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

(八)聘用

經公示無異議的擬引進人員，用人單位、區人社局、區編辦按規定辦理聘用手續。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。