為切實(shí)做好2016年市直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字〔2007〕32號)等有關(guān)要求，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、公開招聘的組織

(一)事業(yè)單位新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國家和省、市政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘。

(二)市直教育、衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位的公開招聘工作，分別由市教育、衛(wèi)生行業(yè)主管部門組織實(shí)施，其它市直事業(yè)單位公開招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試、面試等工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織;資格審查、考察體檢等工作，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

(三)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。一般采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可采取答辯、試講、專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行，或采取直接考察的方式組織;招聘工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織。

(四)根據(jù)國家和省(市)有關(guān)規(guī)定，由我省(市)統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是棗莊市生源或在棗莊市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。市直事業(yè)單位的定向招聘崗位，由各招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。

(五)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷(兩年以上)年限按足年足月累計。

二、初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘

(一)招聘崗位

招聘單位在下達(dá)的增人計劃內(nèi)，根據(jù)崗位空缺和工作需要確定招聘崗位，并填寫《市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件，以下簡稱《匯總表》)，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核匯總后面向社會公布。市直教育、衛(wèi)生行業(yè)招聘崗位分別由市教育、衛(wèi)生行業(yè)主管部門審核發(fā)布。招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，對允許報考的相近專業(yè)逐一列出，專業(yè)名稱應(yīng)參考教育部公布的學(xué)科目錄，不得設(shè)置歧視性、指向性條款;招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，以2016年4月9日為截止日期;除科研醫(yī)療單位部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，學(xué)歷性質(zhì)一般不作限制;定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的，招聘計劃為1人的，予以取消。招聘計劃2人(含)以上的，相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)報其他符合條件的崗位。定向招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，定向招聘計劃取消，并調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。嚴(yán)格按照規(guī)定程序面向社會公開招聘信息，招聘信息一經(jīng)確定并向社會公布，不得變更。

(二)招聘范圍和條件

初級崗位應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年4月9日以后出生)，同時具備《招聘簡章》中事業(yè)單位招聘崗位所需的資格條件。

(三)報名時間和方式

1、個人報名

報名時間：2016年4月9日9:00—4月12日16:00

查詢時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

應(yīng)聘人員登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)(www.zzrsks.com)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加棗莊市事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2、單位初審

初審時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。單位初審結(jié)束后，要寫出初審報告于2016年4月16日前報市人社局事業(yè)單位人事管理科。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間：2016年4月9日11:00—4月14日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)人員于2016年5月3日14:00—5月7日開考前半小時登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過招聘單位初審后，于4月12 日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到市人社局事業(yè)單位人事管理科(棗莊市新城區(qū)光明大道1147號市交通局大樓209房間)辦理減免手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）