根據臨汾市人力資源和社會局臨人社聘字〔2015〕67號文件《臨汾市文化藝術等27個市直事業單位招聘工作人員實施方案》的通知和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神，通過資格初審及資格復審，臨汾市第四人民醫院最終確定面試人員37名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試時間、地點：

時間：2016年3月26日(星期六)下午14:00

地點：臨汾市第四人民醫院8號樓(體檢中心)

二、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持、回避、監督的原則。

三、面試內容

采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。

四、命題范圍及分組

1、命題范圍：招聘崗位要求的三級甲等醫院綜合知識。

2、面試組

五、面試程序

1、所有考生須于3月25日下午15：30報到，攜帶身份證確認身份，領取面試通知書;16：00在臨汾市第四人民醫院3號樓7樓會議室召開會議，安排面試有關事宜。考生面試順序按專業在當天面試前抽簽決定。

面試人員在3月26日(星期六)下午13:00統一進入候考室，并按專業分組情況分區就坐待考，遲到的考生不得參加面試。所有考生于下午13：15抽簽決定面試順序號，由員登記密封;下午13：30面試考官熟悉題本;下午13：45考官組對前三位考生組織試評，以統一評分尺度;下午14：00面試正式開始，每位考生面試時間為10分鐘。

2、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

3、各專業面試結束后，面試小組按專業清點、檢查、

裝訂所有面試資料，由主考官、監督員、計分員簽名后密封，交主考審核后交室。

4、成績匯總。工作人員在監督員監督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績，進行登分匯總工作。

5、成績公布。考生總成績及排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為了確保面試工作的公正、科學，考官組設立7人，由有關方面人員和專家組成。面試設主考官1人，主持面試工作。

2、工作人員：面試考場設監督員2名，計分員2名，計時員1名。

七、面試評分辦法

計分采取體操計分的辦法，由計分員從考官打出的分數中，去掉其中的一個最和最低分，剩余的分數相加除以有效考官人數(5人)得出的平均分數(保留兩位小數)，即為該考生的面試成績，考官打分低于60分(含60分)或高于90分(含90分)，應注明打分原因。

面試合格人員按照總成績從高到低排序確定進行下一個環節。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行;休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

原標題：臨汾市第四人民醫院招聘工作人員面試實施方案

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臨汾市第四人民醫院招聘面試人員名單.xls

（責任編輯：李明）