為加強事業單位人才隊伍建設，人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發〔2011〕4號)、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》(黔東南黨辦發〔2013〕26號)和《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(黔東南府發〔2013〕18號)文件精神和我縣事業單位人才需求情況，經縣委、縣人民政府研究同意， 2016年決定吸收引進事業單位急需緊缺人才28名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作在鎮遠縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會局)的統一領導下，由鎮遠縣人力資源和社會局負責組織實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。

三、引進崗位

詳情見附表《鎮遠縣2016年公開吸收引進事業單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附表1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;

(二)以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2016年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會網(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、鎮遠新聞網(http://www.zhenyuan.gov.cn/)鎮遠人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發布官方網站為鎮遠新聞網(http://www.zhenyuan.gov.cn/)。

(一)報名

本次人才引進工作采取到第四屆中國貴州人才博覽會開展期間(3月26日-27日)現場報名的形式進行，報名不收取報名考務費。

報考人員須仔細閱讀《鎮遠縣事業單位2016年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才實施方案》、《崗位一覽表》、《報名登記表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員隱瞞真實信息和提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。報名時統一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。考生應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。所填寫的聯系電話如有變動，請及時與鎮遠縣人力資源和社會局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。

(二)資格審查

資格審查采取現場報名審查方式進行。資格審查合格人員按本方案規定進入考試環節。報名考生根據本《實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料：

1、畢業證書、學位證書原件及復印件1份(2016屆全日制普通高校大學本科及以上學歷、學位應屆畢業生可持所在出具的《就業推薦表》原件及復印件1份)、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

2、本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

3、交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片4張;

4、報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復印件1份(專業技術職務任職資格(職稱)證書、教師資格證等原件及復印件1份、教育部直屬師范院校免費師范畢業生證明原件、普通話等級證原件及復印件1份);

5、機關事業單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。

6、如實填寫和提交《鎮遠縣事業單位2016年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》原件1份。

考生提供的相關資料，按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招聘崗位所規定資格條件的報考人員，由負責資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經審查不符合報考條件的考生，取消其進入考試環節資格。經資格審查后，通過審查人員人數低于引才計劃數的職位減少引才計劃數;無報考者通過資格審查的，該崗位取消。

被減少或取消的崗位，可到下一輪繼續使用。

資格審查時間和地點為：第四屆中國貴州人才博覽會鎮遠縣展位(貴陽國際會議會展中心---金陽)，3月26日-27日開展期間。

(三)考試

此次面試工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組指導下進行，考試工作由鎮遠縣人力資源和社會局負責組織實施，全程接受縣紀檢監察部門的指導和監督。采取直接面試(面談、專業測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行。

面試(面談、專業測試)主要考察報考者專業知識的運用能力及適應引進職位工作等綜合能力情況。面試(面談、專業測試)內容及面試(面談、專業測試)方式由鎮遠縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組確定。

面試根據報名情況在人博會現場開展，時間、地址聽從現場報名工作人員安排通知。入闈面試(面談、專業測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業測試)。

面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達70分及以上的才能進入下一環節。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

面試(面談、專業測試)內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

（責任編輯：李明）