(二)資格審查

招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費和考務費。

五、考核

由縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對應聘人員進行考核。

考核采取結構化面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力。分值100分。成績當場公布，從到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核總成績=面試成績

考核根據報名情況適時組織，具體時間及地點另行通知。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，可按報考該崗位考生考核總成績從高到低依次確定。體檢由縣人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及行業和崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

七、考察

體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣衛生和計劃生育委員會同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不予遞補?？疾煲院蟓h節出現的缺額，不予遞補。

八、公示

考核成績等相關事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網查詢。

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網、巫溪縣人民政府公眾信息網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

十、紀律與監督

公開考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：巫溪縣2016年上半年公開考核招聘衛生計生事業單位專業技術人員簡章

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2016年上半年巫溪縣考核招聘衛生計生事業單位專業技術人員崗位一覽表

2016年上半年巫溪縣考核招聘衛生計生專業技術人員報名登記表

（責任編輯：李明）