三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據按崗設考的原則，筆試內容分為衛生和綜合二類，即衛生類崗位主要測試報考人員的衛生知識和素養，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎知識和素養。考試不指定用書。

筆試時間：2016年4月17日(星期日)上午9:00至11:00。筆試地點見準考證。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。

筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網站上公布。考生如對自己的成績有異議，應在成績公布之日起3個工作日內，向興寧市人力資源和社會局或各主管部門提出查分書面申請，逾期不再受理。

(二)面試

根據筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位并列。如果入圍人數達不到1:3的，按照實際入圍人數進入面試。筆試結束后20個工作日內，將在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。

面試主要對報考人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準考證，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績計算到小數點后三位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。考試總成績合格分數線在總成績公布時劃定。

四、體檢

根據合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010] 382號)文件規定由招聘事業單位或其主管部門統一集中組織實施。

五、考察

體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘事業單位或其主管部門應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件(因報考人員個人原因導致未能在筆試成績公布之日起6個月內完成調檔的，視為放棄聘用資格)。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關要求由招聘事業單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組統一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由到低分在具備候選資格人員中進行等額遞補。

六、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理相關手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調動。

七、相關事宜

(一)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會局網站和各主管部門網站予以公布，接受社會監督。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經查實，取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業單位公開招聘。興寧市人力資源和社會局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753—3263761。

(二)本公告由興寧市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年上半年興寧市事業單位公開招聘人員公告

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1.2016年上半年興寧市事業單位招聘人員崗位需求表

2.廣東省事業單位招聘人員報名表

3.2016年上半年興寧市事業單位招聘人員報名地址及電話

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興寧市人力資源和社會局

2016年3月22日

（責任編輯：李明）