筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時(shí)間：2016年5月7日

綜合類：上午9：00—11：30;

教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘人數(shù)14人以上的崗位按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)和比例詳見《崗位計(jì)劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、試講等方式進(jìn)行， 具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時(shí)繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%(其中教育類音樂、體育、美術(shù)教師、計(jì)算機(jī)教師崗位試講和專業(yè)技能測試成績各占面試成績的50%)的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位面試成績設(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄)，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

信息發(fā)布網(wǎng)站：

威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)

環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)

報(bào)名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：

威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)

請考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局 0631-5233975

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

威海市 0631- 5226025

原標(biāo)題：2016年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位招聘應(yīng)聘指南.doc

2.2016年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.xls

中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）