上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。

中央、省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員應聘定向招聘崗位的，除出具上述有關材料外，還須出具以下材料：就業主管機構簽發的報到證、戶口薄(或有效期內帶照片戶籍證明、生源所在縣區教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一);參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人力資源和社會部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

退役大學生士兵須同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地民政部門出具的證明。

取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分數線(含)以上，按筆試成績依次遞補。

面試資格審查時間和地點另行通知。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;筆試只考一科，采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試時間：2016年5月7日上午9:00—11:30

筆試地點見《準考證》。

筆試成績公布后，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次確定。應聘綜合類崗位的，按照1:3的比例確定進入面試人員，應聘藝術類播音主持崗位的，按1:10的比例確定進入面試人員。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。經審核，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費。

2、面試

面試采取結構化面試方式、專業考試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蒙陰縣人力資源和社會局網站(http://www.myrs.gov.cn)另行通知。

應聘人員考試總成績按下列方法百分制計算：應聘綜合類崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。應聘藝術類播音主持崗位的，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在蒙陰縣人力資源和社會局網站向社會公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，由縣事業單位公開招聘主管機關會同招聘單位主管部門或用人單位根據有關規定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。

1、考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，體檢在指定醫院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業單位公開招聘主管機關備案(其中，應聘合并招聘崗位的，按考試總成績由到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。

符合聘用條件的，由縣組織、人力資源和社會部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。崗位要求最低服務年限的，應聘人員須與單位簽訂最低服務年限協議。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自謀職業的退役大學生士兵退伍后兩年內應聘并擬被事業單位聘用的，在辦理聘用手續前,須按照有關文件規定，將已領取的自謀職業一次性經濟補助金退回民政部門，否則不予聘用。

七、其他

1、對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，做出嚴肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘主管機關無關。

3、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的信息，并保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由中共蒙陰縣委組織部、蒙陰縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年度蒙陰縣部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年度蒙陰縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃.xlsx

中共蒙陰縣委組織部

蒙陰縣人力資源和社會局

2016年3月30日

（責任編輯：李明）