三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。

筆試時間：2016年5月7日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類、衛生類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按比例依次確定進入面試人選。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例確定面試人員;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例確定面試人員;10人及以上的，按1：2的比例確定面試人員。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績及面試人選在萊西市勞動網(http://rsj.laixi.gov.cn/)上公布。

(二)面試

面試工作由萊西市事業單位公開招聘主管機關嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試采用結構化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合素質和能力。

面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分，面試成績于面試結束后向考生公布。

有關面試具體事宜詳見萊西市勞動網(http://rsj.laixi.gov.cn/)公布的面試工作方案。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊西市勞動網(http://rsj.laixi.gov.cn/)上公示7個工作日。公示無異議后，崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。擬聘用人員由萊西市人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，由考生與聘用單位雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格者續簽聘用合同，不合格者予以解聘。續聘人員在萊西市服務期限不得少于3年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在萊西市勞動網(http://rsj.laixi.gov.cn/)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

3.監督咨詢電話：

萊西市人社局咨詢電話：15589877941;

萊西市衛生局咨詢電話：0532-88483717;

監 督 電 話：0532-88484303;

網上報考技術咨詢電話：15588683585

原標題：2016年萊西市事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年萊西市事業單位招聘計劃表.xls

22016年萊西市衛生系統事業單位招聘計劃表.xls

萊西市人力資源和社會局

2016年3月30日

（責任編輯：李明）