(二)資格審查

應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試人員在筆試成績公示后進行現場資格復審，復審人員必須在規定時間內，按要求遞交《2016年濟寧經濟開發區事業單位公開招聘報名登記表》、《準考證》及本人身份證、畢業證、學位證、報到證、戶口簿(戶口遷移證)或戶籍證明材料、崗位條件需求的有關資格證等原件和復印件(A4紙)各1份，1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

現場資格復審通過的人員，按規定繳納面試考務費70元，并領取面試通知書。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。逾期不到現場辦理資格復審手續或在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。

公開招聘事業單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

四、考試內容和方法

考試采取筆試和面試兩個階段。按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(一)筆試。

筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。

1、時間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛生類：下午14:00-16:30

2、筆試地點見準考證。

3、考試內容：筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

依據筆試成績由到低分按照1:3的比例確定面試人員。同一崗位出現成績相同者均進入面試;因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績由到低分依次遞補。筆試成績、擬進入面試人員名單、現場認定要求等相關事項將在濟寧經濟開發區管委會網站(http://www.jnetdz.com/)和中國孔子人才網(http://www.kzrcw.com/)公布。

(二)面試

面試分為教育、衛生和綜合三類，由區組織人事部組織實施。面試滿分100分，教育類面試采取說課試講形式進行;綜合類、衛生類面試采取結構化面試方式進行。

面試設置合格分數線，合格線分數為60分(含60分)，達不到合格線者不得進入考核體檢范圍。根據考試總成績，分別按照招聘崗位及其招聘計劃數量1：1的比例確定進入考察體檢人員范圍。如在同一崗位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優要素確定進入考察和體檢范圍人員順序：①學歷高者;②面試成績高者;③特困家庭畢業生;④畢業生。考生總成績及擬進入考核體檢人員名單將在濟寧經濟開發區管委會網站(http://www.jnetdz.com/)和中國孔子人才網(http://www.kzrcw.com/)面向社會公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。

區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室對進入考察體檢范圍人選的檔案進行審查。對于在職人員，區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織人員到其所在單位進行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。經考核審查，不合格者取消其聘用資格。按報考崗位由到低分依次遞補。

組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。對于體檢不合格者，取消其資格，按該招聘崗位由到低分依次遞補。

六、聘用

考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟寧經濟開發區管委會網站(http://www.jnetdz.com/)和中國孔子人才網(http://www.kzrcw.com/)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，根據有關規定辦理相關手續。教育類擬聘用人員，根據“先選”原則，按總成績高低選擇。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

七、紀律與監督

整個招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會監督。區紀檢監察部門全過程監督，對報名、考試、考察、體檢、聘用等關鍵環節重點監督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監督電話：0537-6988788。

八、其他

本方案由濟寧經濟開發區組織人事部負責解釋。

咨詢電話：0537-6988788，0537-6980882。

原標題：2016年濟寧經濟開發區事業單位招聘簡章

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1.2016年濟寧經濟開發區事業單位招聘計劃和具體要求.xls

2.2016年濟寧經濟開發區事業單位招聘應聘須知.doc

濟寧經濟開發區黨工委組織人事部

2016年3月31日

（責任編輯：李明）