報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后1日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2016年4月14日17:30前)可重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門)和報(bào)考人提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2016年4月12日9:00至4月16日17:30。

2、2016年4月14日17:30前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年4月15日17:30前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在2016年4月16日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年4月12日9:00至4月17日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)符合條件其他職位，因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由考務(wù)部門給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2016年4月19日17:30。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年5月17日9：00至5月19日17：30。

五、專業(yè)技能測試及筆試

專業(yè)技能測試及筆試工作在鐘山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(一)專業(yè)技能測試

根據(jù)崗位工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需在筆試前做專業(yè)技能測試，詳見附件《職位一覽表》。

報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站(單位代碼020)專業(yè)技術(shù)人員(職位代碼01)的考生，需先進(jìn)行技能測試，然后在參加技能測試考生中，按技能測試成績由高到低在招聘職位計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)以1:5比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，考生直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。(未取得有效技能測試成績的考生取消進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格)

此次技能測試由新聞采編專家組成考評團(tuán)隊(duì)，采取封閉測試的方式進(jìn)行。

專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和技能測試證方能進(jìn)入考場參加技能測試。

(二)筆試

1.筆試方式:閉卷考試。

2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年5月21日上午。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。具體安排如下：

8∶30—10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00—12∶00《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審對象依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例以內(nèi)(含3∶1)確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績按3∶1(含3∶1)比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)、學(xué)位證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”(不含大學(xué)生退役士兵)須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明;兵源地或生源地為鐘山區(qū)的退役大學(xué)生士兵需持退伍證原件和復(fù)印件;部隊(duì)駐地在鐘山區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明;村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供區(qū)委組織部或鎮(zhèn)鄉(xiāng)出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、特區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局蓋章的計(jì)劃生育情況證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的職位，減少或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試人員名單和招聘計(jì)劃取消及減少情況在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公告)。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若兩個(gè)科目的筆試成績也相同，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考鐘山區(qū)廣播電視站(單位代碼020)專業(yè)技術(shù)人員(職位代碼01)的考生，技能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。

技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績名次出現(xiàn)末位并列的，技能測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)末位總成績、技能測試成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、技能測試成績和筆試成績并列的，由區(qū)招聘辦另行組織技能測試，技能測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）