根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，經(jīng)報(bào)自治區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，我會(huì)直屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員共5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛殘疾人事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

(二)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件;具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

(三)35歲以下(1981年3月1日以后出生)，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件以及崗位所需要的其他條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》。

二、招聘崗位、人數(shù)和崗位條件

招聘崗位、人數(shù)及崗位適應(yīng)條件詳見《廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘程序及辦法

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“廣西殘聯(lián)2016年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日-4月25日

各招聘單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號(hào)辦公樓4樓辦公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn

自治區(qū)殘疾人聽力言語(yǔ)康復(fù)中心：南寧市秀廂大道東段33號(hào)辦公樓2樓辦公室，凌敏，0771-3946200，lezx@gxdpf.org.cn

自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心、自治區(qū)殘疾人盲人按摩中心：南寧市羅文大道48號(hào)辦公樓3樓1307號(hào)房，方路明，0771-3186956，jyzx@gxdpf.org.cn

2.應(yīng)聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、上崗資格證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，我會(huì)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

(二)資格審查

組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布符合考試人員名單，同時(shí)電話通知，敬請(qǐng)留意。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后降低比例開考。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例由到低分確定面試人選。

(四)面試

面試按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)的規(guī)定組織實(shí)施，面試分值滿分為100分,60分為合格。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話通知參加面試人員。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派的代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績(jī)即時(shí)公布，并于當(dāng)天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，確定面試入圍人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(五)考核和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))從到低分的順序，按照招聘職位人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。考核由用人單位進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位的人員中按照綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，取消該職位聘用計(jì)劃。

(六)公示與聘用

對(duì)于擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3186995

原標(biāo)題：自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

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廣西殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人計(jì)劃表

廣西殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位應(yīng)聘報(bào)名登記表

廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

2016年4月1日

（責(zé)任編輯：李明）