六、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。

(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監督，發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環節違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(五)報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)和《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發〔2011〕134號)的相關規定嚴肅處理。

(六)報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：

1.所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規定的資格條件不相符的，取消考試資格;

2.面試資格審查名單發布后，放棄面試資格審查及遞補資格的，取消考試資格;

3.面試人員名單公布后，放棄資格復審、面試、體檢、考察等環節的，在接到通知后2日內,按時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位;接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業單位;確定為考核體檢人選后放棄的，2年內不得報考我市事業單位。

4.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業單位。

5.聘用為事業單位人員后無故逾期不報到或試用期內放棄的，5年內不得報考我市事業單位。

(七)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

七、有關說明

(一)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)“應屆畢業生”指2016年畢業或尚在兩年擇業期(從畢業證簽發之日起順延兩年)內，符合崗位條件的畢業生。

(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

本公告由來賓市委組織部、市人社局負責解釋。

咨詢電話：

來賓市委組織部：0772-4278960

來賓市人社局事業單位人事管理科：0772-4278510

來賓市：0772-4271588

監督電話：0772-4278506

原標題：來賓市2016年公開招聘事業單位人員公告(一)

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2016年來賓市事業單位公開招聘人員崗位計劃表

廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)

中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會局

2016年4月12日

（責任編輯：李明）