考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

(五)資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

資格初審由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格，初審合格者繳費(fèi)后準(zhǔn)予發(fā)放準(zhǔn)考證參加筆試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2016年5月5日至2016年5月6日(上午8:30至12:00，下午14:00至17:30)，考生憑有效《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局調(diào)配錄用股領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證筆試面試共用，請(qǐng)妥善保管)。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘所有職位均需達(dá)到3:1的開考比例方可開考(開考比例按符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算)，開考比例低于3:1的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。報(bào)考職位被調(diào)減的，考生不得改報(bào)其它職位;報(bào)考職位被取消的，經(jīng)考生本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試，沒有其它可報(bào)職位或本人不同意改報(bào)的，退還其報(bào)名費(fèi)。招聘職位調(diào)減或取消情況在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

四、考試

我縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。

考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。

考試時(shí)間：2016年5月7日(上午9:00至11:30)。

考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從到低分順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.xsrsj.gov.cn)等媒體公布。同一職位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

(二)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公示7天后，登陸習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從到低分與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選(同一職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取并列人員筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則對(duì)并列考生重新組織面試，取第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié));實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績(jī)公示

面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將總成績(jī)等在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體公示。公示內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等。

五、體檢

根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從到低分確定體檢人員。

體檢人員名單公示期滿后，由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到縣級(jí)及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間在總成績(jī)公示5天后，在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行通知。

六、考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察情況，在考察結(jié)束后，由縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生分職位(同一職位代碼)按考試總成績(jī)從到低分依次選定擬聘職位。擬聘用名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

在公開招聘過程中，因自動(dòng)放棄、體檢或考察不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用審批

擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局審批后，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

九、工作紀(jì)律

在公開招聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。考生有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，以及在考試考察過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。

十、其它事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0851-22525003(習(xí)水縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-22621823(習(xí)水縣監(jiān)察局第三監(jiān)察分局)

原標(biāo)題：習(xí)水縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

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2016年習(xí)水縣招聘事業(yè)單位人員職位表

2016年習(xí)水縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）